Tư vấn bán hàng xe ô tô cũ

Huyndai Ngọc An
Hạn nộp hồ sơ: 15/07/2022

Chi tiết tin tuyển dụng

Thông tin chung

10
Làm tại công ty
Sales ô tô
Nam / Nữ
Chưa có kinh nghiệm

Địa chỉ làm việc

327 Quốc lộ 13, Phường Hiệp Bình Phước, Quận Thủ Đức, Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

- Kết hợp với các bộ phận Truyền thông, Marketing thực hiện các kế hoạch quảng bá, giới thiệu dịch vụ
- Cập nhật các chương trình khuyến mãi, kết hợp với bộ phận khác trong công ty để có sản phẩm mới cung cấp thông tin nhanh nhất cho khách hàng
- Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm, dịch vụ của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng.
- Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt đơn và hỗ trợ khách hàng mua hàng, thanh toán.
- Duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
- Tìm kiến nguồn khách hàng mới, chủ động xây dựng data, mở rộng phát triển quan hệ.

Yêu cầu ứng viên

- Nam & Nữ độ tuổi từ 22 - 30 tuổi
- Đã tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, kinh tế, Marketing, Công nghệ thông tin, Công nghệ kỹ thuật ô tô...
-Có kinh nghiệm từ 1 đến 3 năm trong các lĩnh vực như ô tô, tài chính ngân hàng, bất động sản, quản lý nhà hàng khách sạn, bảo hiểm, bán hàng online...
- Ưu tiên ứng viên biết Maketing cơ bản: Q/c Facebook, Adword, Youtube, tik tok...
- Có bằng lái xe ô tô là 01 lợi thế.

Quyền lợi ứng viên

- Thu nhập 50 - 100 triệu/tháng (Lương cứng + thưởng theo doanh số bán hàng)
- Được đào tạo từ đầu về kỹ năng bán hàng, kỹ năng marketing, tư vấn ngân hàng.
- Thời gian làm việc giờ hành chánh từ Thứ 2- Thứ 7. Được hỗ trợ chi phí điện thoại & Marketing.
- Môi trường làm việc năng động, được tiếp xúc với nhiều dòng xe Ô tô cao cấp khác nhau, có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân cao.

Hình thức ứng tuyển

Hạn nộp hồ sơ: 15/07/2022

Chia sẻ tin này

https://autojobs.co/threads/tu-van-ban-hang-xe-o-to-cu.1922/

Báo cáo tin này

Nếu bạn thấy tin tuyển dụng này thông tin không chính xác hoặc thiếu minh bạch hãy báo cáo với chúng tôi.

Báo cáo tin tuyển dụng không chính xác