3 tiêu chí để Nhà tuyển dụng sàng lọc CV​

CV xin việc là yếu tố quan trọng nhất quyết định việc bạn có được mời đến phỏng vấn hay không. Có thể bạn có đầy đủ năng lực và kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu công việc, nhưng vẫn có khả năng đánh mất cơ hội vì không chứ tỏ được điều đó thông qua CV. Vậy các HR sẽ dựa vào những tiêu chí nào để sàng lọc CV của ứng viên. Cùng AutoJobs tìm hiểu nhé:

1. Cấu trúc CV

Tuy hình thức không phải là tiêu chí quyết định nhưng khi trình bày, sắp xếp thông tin trong CV một cách rõ ràng, mạch lạc sẽ chứng minh được bạn là người cẩn thận và có suy nghĩ khoa học. Từ đó để lại ấn tượng cho Nhà tuyển dụng, mà ấn tượng đầu tiên là điều rất quan trọng.

2. Nội dung CV

Nội dung công việc đã làm là cơ sở quan trọng nhất để nhà tuyển dụng đánh giá mức độ phù hợp và tiềm năng của ứng viên. Một CV tốt khi được trình bày đầy đủ nội dung công việc một cách chi tiết và sắp xếp theo thứ tự thời gian cùng với đó là kinh nghiệm tích lũy và thành tích đạt được. Những ứng viên liên tục thay đổi định hướng công việc hoặc làm ở nhiều trong công ty chỉ trong một thời gian ngắn cũng khiến nhà tuyển dụng băn khoăn về năng lực cũng như mức độ trung thành của ứng viên.

3. Lọc CV theo các yêu cầu đặt ra:

Các doanh nghiệp ngành ô tô luôn ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại cùng vị trí tương đương, bạn nên cung cấp càng nhiều thông tin liên quan càng tốt. Ngoài ra, còn có những tiêu chí phân loại ứng viên bắt buộc khác như có bằng Đại học, chứng chỉ tiếng Anh và tin học,…. Những ứng viên mặc dù có kinh nghiệm làm việc nhưng nếu không đạt các yêu cầu này cũng sẽ không có cơ hội nhận việc.

Vì vậy, ứng viên ngành ô tô hãy chuẩn bị cho mình một hồ sơ năng lực thật ấn tượng nhé!

Chúc các bạn thành công!​