Mạng xã hội ô tô, diễn đàn ô tô, việc làm ô tô, tuyển dụng ô tô, tìm việc ngành ô tô, tuyển dụng ngành ô to, việc làm kỹ thuật viên ô tô, tuyển dụng ô tô tphcm, việc làm ô tô hà nội, việc làm sửa chữa ô tô, máy công trình, Việc làm sửa chữa Ô tô tại Hà Nội.
Admin

Hướng dẫn tạo hồ sơ năng lực chuyên nghiệp tại AutoJobs​

Chào các bạn,
Tại AutoJobs, mỗi ứng viên sẽ sở hữu một hồ sơ cá nhân, được cấu trúc các trường thông tin như một CV online. Các ứng viên sẽ sử dụng hồ sơ năng lực cá nhân này để ứng tuyển vào tất cả các tin tuyển dụng trên website.

huong-dan-tạo-ho-so-nang-luc-tai-autojobs.jpg


Để tạo hồ sơ năng lực chuyên nghiệp, các ứng viên làm theo các bước sau:
Bước 1: Tạo tài khoản ứng viên
, nếu như chưa có tài khoản
Bấm vào biểu tượng "dấu +" ở góc phải màn hình hoặc theo đường link https://autojobs.co/register

đăng ký tài khoản autojobs.jpg


Bước 2: Chọn vai trò "ứng viên"

huong dan tao tai khoan autojob.jpg


Bước 3: Điền thông tin tên đăng nhập theo yêu cầu

huong dan tao tai khoan autojobs 2.jpg

Điền thông tin tên đăng nhập, email, mật khẩu

huong dan tao tai khoan autojobs 3.jpg

Tiếp đến là các thông tin liên hệ và thông tin cá nhân

Bước 4: Sau khi bấm đăng ký, sẽ có email gửi về để xác nhận tài khoản. Các bạn mở email và bấm xác nhận tài khoản.

huong dan tao tai khoan autojobs 4.jpg


Tiếp theo: chỉnh sửa trang cá nhân

Bước 5: Vào trang cá nhân để bắt đầu chỉnh sửa

huong dan tao tai khoan autojobs 5.jpg


+ Cập nhật ảnh đại diện:

huong dan tao tai khoan autojobs 6.jpg

huong dan tao tai khoan autojobs 7.jpg


+ Cập nhật thông tin kinh nghiệm, kỹ năng, sở thích

Kéo chuột xuống phía dưới trang thông tin cá nhân, bấm vào nút "chỉnh sửa" để bắt đầu.

huong dan tao tai khoan autojobs 8.jpg

huong dan tao tai khoan autojobs 9.jpg


Điền đầy đủ thông tin chi tiết về kinh nghiệm, trình độ chuyên môn, kỹ năng, sở thích....đảm bảo đầy đủ thông tin để nhà tuyển dụng hiểu rõ về bạn.

huong dan tao tai khoan autojobs 10.jpg

Sau khi điền xong thông tin, bấm "lưu"
Vậy là quá trình tạo hồ sơ năng lực đã hoàn thành. Giờ đây, bạn đã có thể bắt đầu tìm việc làm và ứng tuyển được trên AutoJobs.
Xem thêm…

Nguyễn Xuân Giang

Nghề sales ô tô, chia sẻ thực tế từ một saler

" Chào các cụ, em đã từng làm sales ô tô (sâu bọ gì theo lời một số cụ), hôm nay có cậu em mới bước chân vào nghề đang buồn bã vì cả tháng rồi chưa đạt chỉ tiêu. Em xin kể lên đây một câu chuyện, hi vọng sau khi đọc xong em ấy sẽ có cái nhìn khác thay vì cố gắng chào bán bằng được một chiếc xe. Tuy bây giờ không còn làm bán hàng ô tô nữa, nhưng rất cảm ơn quãng thời gian ngắn ngủi đó đã giúp ích cho bản thân mình nhiều kỹ năng quan trọng để có thể tự tin hơn trong cs sau này:

"Cách đây khoảng 5 năm khi bắt đầu với công việc với vị trí e-marketing và e-commercial tại một công ty ô tô nhập khẩu khá lớn ở Hà Nội. Là người nắm giữ trong tay toàn bộ thông tin khách hàng trực tuyến, lại là người được trực tiếp làm việc với các thông tin, thông số kỹ thuật và viết bài pr sản phẩm mới nhất trên các phương tiện truyền thông. Bằng sự nỗ lực của bản thân sau một thời gian ngắn tôi đã nắm bắt gần như chính xác đến từng chi tiết của sản phẩm mình đang kinh doanh và các sản phẩm cạnh tranh theo từng phân khúc. Lúc đó bộ phận E- Marketing chỉ có hai người trực thuộc sự quản lý của PGĐ KD, còn phòng bán hàng (sales) thì có đến tận gần hai mươi người, cả nam và nữ rất vui. Ngoài ra tôi còn nhận thấy làm saler thì thu nhập rất chủ động, đối với những người có năng lực thì rất cao (thời điểm kinh tế phát triển 2007, 2009),không giống như thu nhập lương cố định và thưởng theo quý như bên bộ phận E-Marketing.

Một ngày đẹp trời, thu hết can đảm tôi lên trình bày với GĐ về ý định chuyển bộ phận. Sau khi nghe xong sếp chỉ nói hai câu:
- "Nếu tuyển kinh doanh, anh sẽ không tuyển em nhưng riêng với em thì anh sẽ đồng ý ...với một điều kiện nếu tháng đầu em sang phòng kinh doanh và không đạt đủ doanh số của saler chính thức thì em sẽ nghỉ việc, và không thể quay lại phòng e-marketing được nữa. Anh cho em ba ngày suy nghĩ trước khi trả lời.".
Chỉ tiêu doanh số áp cho Saler tại thời điểm đó đang là bán 4 xe/tháng, đối với saler thử việc thì trong vòng 3 tháng phải đạt được con số này.

Đêm hôm đó là đêm tôi trằn trọc với suy nghĩ về câu trả lời của Sếp, trong đầu luôn đặt ra câu hỏi: Mình có điểm gì kém cỏi, Sếp đang coi thường khả năng của mình, hay Sếp đang cố ép mình vào thế khó vì muốn mình ở lại phòng E-Marketing??? Bằng cái TÔI của bản thân, ngay buổi sáng hôm sau mình lên trình bày quyết định; và cũng ngay trong ngày hôm đó một nhân viên khác được gọi đến để thay thế vị trí công việc tôi đang làm. Trong một tuần bàn giao công việc sau đó đối với tôi là cả một chuỗi thời gian rất dài của sự lo lắng, hồi hộp và hoang mang.

Bước chân vào phòng bán hàng, bằng những nỗ lực và chuẩn bị từ trước, bằng sức mạnh của e-marketing: những tin quảng cáo cá nhân lên top google, với lượng thông tin dày đặc trên các trang TMĐT, các chuyên trang về ô tô...nên điện thoại của tôi khách liên hệ rất nhiều. Thở phào nhẹ nhõm sau ngày đầu với ba cuộc hẹn gặp mặt khách hàng vào ngày hôm sau...Những ngày tiếp theo là tiếp khách đến xem sản phẩm; là say sưa thuyết trình với khách hàng về động cơ bao nhiêu mã lực, vòng tua bao nhiêu. về các sản phẩm cạnh tranh...blah blah...
Đến ngày thứ 5 tôi bắt đầu cảm thấy hoang mang thực sự vì lượng khách tự khai thác và liên hệ thì rất nhiều, nhưng vẫn chưa bán được xe nào. Đến cuối tuần kết quả vẫn không khá hơn.
Cuối tuần Sếp gọi tôi trực tiếp vào phòng. Sếp nhắc lại câu nói lúc trước:
- "Em đã biết vì sao anh nói em chưa phù hợp với vị trí sale chưa? -Tôi cúi đầu lặng im nhưng thực sự đến lúc đó tôi vẫn chưa hiểu vì sao. Anh nói thêm:
-"Anh quan sát và biết em rất nỗ lực, thậm chí anh còn rất nể vì em có thể thuộc đến từng chi tiết của chiếc xe như vậy nhưng em nên biết "người bán hàng ô tô" được ghép bằng hai cụm từ "saler" và "ô tô", em mới chỉ tốt ở vế sau còn vế trước em thiếu quá nhiều KỸ NĂNG MỀM.

- Anh chỉ lấy một ví dụ cơ bản nhất: Có những khách hàng họ đến mua ô tô nhưng lại không muốn nghe quá nhiều về ô tô, họ muốn em trò chuyện với họ về một vấn đề khác như công việc họ đang làm, hoặc môn thể thao họ thích...Có thể em nghe sẽ không hiểu, bắt đầu từ tuần sau anh sẽ tạo điều kiện đóng băng thời gian thử việc còn lại, và cho em tham gia vào khoá đào tạo kỹ năng bán hàng trong một tháng. Nên nhớ sau thời gian đó em chỉ còn đúng 3 tuần để hoàn thành nốt chỉ tiêu được giao.

Đó là lần đầu tiên tôi được học về KỸ NĂNG MỀM, được biết về EQ qua rèn luyện, được biết về một loạt các quotient khác ngoài IQ như EQ,AQ,CQ,PQ,SQ,MQ...Được dạy về các kỹ năng cơ bản khác như :"Kỹ năng lắng nghe" - kỹ năng quan trọng nhất trong nghệ thuật giao tiếp. Rồi cụ thể hơn là "Kỹ năng nắm bắt tâm lý KH"...vv..vv Tuy chưa có môi trường thực tế để thực hành nhưng thật sự lúc đó càng học mình càng cảm thấy mình ngu dốt, càng cảm thấy thấm thía câu nói của anh lúc trước, càng học càng thấy bản thân thêm tự tin để đối mặt với 3 tuần khó khăn đang đợi trước mặt.

Kết thúc tháng thử việc với doanh số 6 xe với sự giúp đỡ tận tình hơn của AE phòng sales. Mặc dù kết quả cuối cùng không phải thấp nhất nhưng so với các saler khác lại thấp nhất về khả năng thành công 6/70 khách tự khai thác so với 4/10 khách của người đạt doanh số thấp nhất phòng.

Chỉ số EQ - chỉ số thông minh cảm xúc một phần là do thiên bẩm nhưng nếu bạn yếu, hãy tự trau dồi nó bằng cách trau dồi những kỹ năng mềm. Người VN chúng ta có thể có mặt bằng IQ khá cao nhưng về chỉ số EQ lại thấp hơn các nước phát triển vì nhiều vấn đề trong đó phải kể đến hệ thống GD của chúng ta vẫn còn rất lạc hậu, ngay từ nhỏ chúng ta đã phải nhồi nhét quá nhiều những kiến thức đôi khi mang hơi hướng hàn lâm xa rời thực tế công việc và yêu cầu cuộc sống sau này, trong khi lại chưa thực sự chú trọng đến vấn đề mang tính xã hội, tính cộng đồng để rèn luyện EQ. Sự bao bọc thái quá của gia đình truyền thống Việt Nam tạo nên sự hướng nội, ngại giao tiếp và thích nghi môi trường mới. Sự chú trọng bằng cấp hơn năng lực thực tế trong công việc khiến mục tiêu học tập bị lệch lạc..."

chia sẻ về nghề sale ô tô.jpg


Nguồn: thành viên otofun
Xem thêm…
Mason
Trung bình lương cứng của 1 nhân viên sales ô tô là bao nhiêu ạ ?
Thanh Thảo
Một nghề với mức lương "hấp dẫn"
Đức Huy
Cảm ơn chia sẻ của anh ạ
Khánh Huyền

Sale ô tô là gì? Những kỹ năng gì cần phải có?​

Sale ô tô là một nghề khó trong số các nghề sales và để bán được một chiếc xe ô tô là không hề đơn giản. Vậy để làm tốt nghề sale ô tô cần gì? Những kỹ năng nào mà sale ô tô cần phải có? Các bạn cùng tham khảo bài viết dưới đây nhé:

sales ô tô xinh gái.jpg

1. Sale ô tô là gì?

Sale ô tô hay còn gọi là nhân viên kinh doanh ô tô – là vị trí đảm trách vai trò tìm kiếm khách hàng và bán xe ô tô tại các đại lý, showroom hãng xe.

Công việc sale ô tô là một công việc không đơn giản, cần đến rất nhiều những kỹ năng quan trọng, cần thiết. Tuy nhiên, mức thu nhập và tiền hoa hồng khi bán được hàng lại rất hậu hĩnh. Bởi vậy, dù vất vả, nhưng vẫn rất nhiều bạn trẻ muốn trở thành nhân viên kinh doanh ô tô hiện nay.

2. Mô tả công việc của một Sale ô tô

Môi trường làm việc sale ô tô là một môi trường sự cạnh tranh trong công việc rất cao, ngay cả trong chính showroom mà bạn làm việc. Vậy nên, để có thể tồn tại trong lĩnh vực nghề nghiệp này bạn phải hiểu được công việc cụ thể như thế nào? Công việc của một sale ô tô bao gồm:
  • Tư vấn và giới thiệu sản phẩm cho khách hàng.
  • Không ngừng tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua xe.
  • Tư vấn bán hàng tại showroom của thương hiệu hoặc đại lý phân phối.
  • Trao đổi, đàm phán để thuyết phục khách hàng ký kết hợp đồng.
  • Luôn chủ động liên hệ với các khách hàng tiềm năng để giữ mối quan hệ với họ, thuyết phục họ chuyển đổi hành vi.
  • Hỗ trợ khách hàng trong việc thanh toán các sản phẩm, phụ tùng xe.
  • Lập kế hoạch bán hàng để đạt chỉ tiêu doanh số
  • Không ngừng khai thác thị trường tiềm năng
  • Tham gia những lớp tập huấn trau dồi kiến thức về nghề nghiệp và sản phẩm
Đó là những công việc mà một nhân viên kinh doanh ô tô cần phải làm khi nhận chức vụ công việc này. Tuy nhìn có vẻ không quá nhiều nhưng để có thể làm tốt tất cả những công việc này không hề đơn giản.

sales ô tô xinh gái 2.jpg

3. Yêu cầu để trở thành một sale ô tô

Điều kiện để trở thành một sale ô tô không hề dễ dàng, bạn cần phải đáp ứng được những yêu cầu sau:
  • Nam nữ trong độ tuổi 35 trở xuống
  • Nhân viên kinh doanh cần có một vẻ ngoài ưa nhìn
  • Trình độ tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành liên quan đến: kinh tế, quản trị kinh doanh, marketing, cơ khí ô tô…
  • Thái độ làm việc chuyên nghiệp, kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục khách hàng tốt.
  • Có khả năng làm việc độc lập tốt
  • Những người có kiến thức sâu về ô tô sẽ có lợi thế, đặc biệt là đã có kinh nghiệm từng làm nhân viên kinh doanh xe ô tô.
  • Có kinh nghiệm từ nghề sales bất động sản, nhân viên ngân hàng, bảo hiểm là một lợi thế.
Công việc sale ô tô thường sẽ làm việc trong môi trường chuyên nghiệp hiện đại, đa phần là ở các đại lý, showroom ô tô. Nhân viên kinh doanh sẽ được hưởng đầy đủ các chế độ của một người lao động theo quy định của nhà nước. Bên cạnh khoản lương cứng, họ sẽ được hưởng hoa hồng từ những hợp đồng đã ký kết được với khách hàng và có thể là sẽ có thêm các khoản tiền "bo" nếu bạn chăm sóc khách hàng tốt.

sales ô tô cần gì.jpg

4. Những thuận lợi và khó khăn của nghề sale ô tô

Nhân viên kinh doanh ô tô cũng như nhiều công việc khác cũng sẽ có những điểm lợi thế và những thách thức đối với người làm. Vậy những thuận lợi và khó khăn của công việc này ra sao?

Những thuận lợi của nghề sale ô tô

Sale ô tô là một ngành nghề được rất nhiều người lựa chọn bởi đây là việc làm rất có tương lai. Nếu có thể làm tốt bạn sẽ tiến được rất xa trong công việc, cơ hội thăng tiến hấp dẫn. Bên cạnh đó, mức lương dành cho các nhận viên kinh doanh ô tô cũng thuộc top những mức lương cao trên thị trường hiện nay.

Đặc biệt, đa số các thương hiệu ô tô đều là thương hiệu lớn, nhất là thị trường Việt Nam ô tô đa phần là hàng nhập khẩu. Vậy nên, bạn sẽ có cơ hội được làm việc trong những doanh nghiệp lớn, chuyên nghiệp, cùng những đồng nghiệp có năng lực làm việc tốt.

Ngoài ra, nhân viên kinh doanh ô tô thường xuyên tiếp xúc với những khách hàng có điều kiện tài chính tốt, tạo cơ hội cho bạn có thể có những mối quan hệ hợp tác lâu dài. Bạn sẽ có cơ hội được trau dồi thêm những kiến thức đã học vào thực tế, có những trải nghiệm thú vị.

sales bán ô tô xinh gái .jpg

Những thách thức công việc sale ô tô

Mặc dù là một công việc đáng mơ ước những nghề kinh doanh ô tô cũng tồn tại không ít thách thức. Những thách thức mà công việc này thường xuyên phải gặp phải như sau:
  • Không đạt đủ chỉ tiêu doanh thu bán hàng vì không có khách
  • Bán được xe ô tô chưa đủ, cần phải giữ được mối quan hệ với khách hàng
  • Sự cạnh tranh khốc liệt cả với các công ty đối thủ với những bạn đồng nghiệp trong công ty
  • Nhân viên nữ gặp không ít nguy hiểm khi thường xuyên phải làm việc với những khách hàng nam.
  • Thuyết phục những khách hàng khó tính không dễ dàng
  • Rủi ro trong công việc cũng rất lớn khi xảy ra những tình huống không lường trước được.

5. Kỹ năng nhân viên sale ô tô cần là gì?

Để trở thành một nhân viên kinh doanh ô tô chuyên nghiệp bạn cần phải chuẩn bị tốt cho mình những kỹ năng cần thiết bên cạnh kiến thức được học. Những kỹ năng cần thiết đối với một sale ô tô là:

Kỹ năng về nghiên cứu, chuẩn bị

Để có thể khiến khách hàng tin tưởng và lựa chọn mua sản phẩm của thương hiệu bạn thì bạn cần phải có sự chuẩn bị tốt. Trước khi gặp khách hàng bạn cần phải chuẩn bị cho mình những vấn đề cần tư vấn cho khách hàng. Đặc biệt là những kiến thức về sản phẩm để giải đáp cho khách hàng khi họ có thắc mắc. Sự chuẩn bị tốt sẽ giúp buổi gặp gỡ khách hàng hiệu quả, thành công hơn.

Kỹ năng nắm bắt tâm lý khách hàng

Sự khác biệt giữa một sale ô tô chuyên nghiệp và nghiệp dư chính là khả năng nắm bắt tâm lý khách hàng. Với những sale ô tô lành nghề họ sẽ nhanh chóng nắm bắt được nhu cầu và tâm lý của khách hàng muốn mua dòng sản phẩm nào. Họ cũng sẽ nhanh chóng biết được khách hàng có điều kiện tài chính ra sao và tư vấn cho sản phẩm phù hợp.

Chính sự nhanh nhạy đó sẽ giúp bạn ghi điểm trong mắt khách hàng, cũng khiến khách hàng tin tưởng bạn hơn. Để có được kỹ năng cần phải rèn luyện rất nhiều mới có thể đạt được hiệu quả. Vậy nên đã là một sale ô tô hãy biết mình thiếu sót ở đâu và nhanh chóng bổ sung những thiếu sót đó nha!

Qua bài chia sẻ trên chắc hẳn các bạn cũng đã hiểu hơn về nghề sales ô tô rồi chứ. Các bạn cần tìm việc sales ô tô thì hãy tìm đến AutoJobs – Trang mạng việc làm chuyên ngành ô tô, nơi thường xuyên cập nhật những tin tuyển dụng ô tô mới nhất nhé.
Xem thêm…
Super cars
Kỹ năng kết bạn và tạo mối quan hệ là cánh nhanh nhất bán được nhiều hàng. Kĩ năng marketing sẽ giúp mở rộng phạm vi bán hàng
Đức Huy
Cảm ơn chia sẻ của chị ạ
Mason
5 Bước để nhân viên sales ô tô có được kĩ năng tư vấn khách hàng “thượng thừa”
sales.jpg
Sales ô tô - một trong những công việc rất được quan tâm trong lĩnh vực ô tô và cũng là một trong những vị trí mà các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều nhất ở thời điểm hiện tại. Đơn giản vì đây là bộ phận sẽ tiếp xúc trực tiếp và đưa sản phẩm đến tay khách hàng, vì vậy càng nhiều sales thì sẽ tiếp cận được càng nhiều khách hàng hơn và sản phẩm bán được cũng sẽ nhiều hơn. Tuy nhiên, do tuyển với số lượng lớn nên mức lương cơ bản của một nhân viên sales ô tô thường sẽ không quá cao nhưng sẽ không có giới hạn. Điều đó đồng nghĩa với việc mức lương bạn có được phụ thuộc hoàn toàn vào kĩ năng bán hàng của bạn. Vậy làm thế nào để nâng cao kĩ năng bán hàng, trở thành một "best seller" và có được thu nhập tốt? Dưới đây là 5 bước cơ bản nhất để bạn đạt được điều đó.​
1. Học và hiểu rõ sản phẩm/dịch vụ bạn đang bán
Một trong những yêu cầu cơ bản của một nhân viên sales chính là kiến thức về sản phẩm. Do vậy, để rèn luyện kỹ năng tư vấn của mình bạn không thể nào bỏ qua bước học và hiểu rõ sản phẩm/dịch vụ mà bạn đang bán. Mỗi sản phẩm dịch vụ đều có những đặc thù, tính chất riêng. Việc nắm rõ sản phẩm sẽ giúp bạn có thể tư vấn cho khách hàng một cách cặn kẽ và giải đáp được những thắc mắc của họ đối với sản phẩm, dịch vụ. Cụ thể ở đây là bạn đang bán một chiếc ô tô, bạn không thể chỉ biết chức năng của nó là di chuyển. Bạn phải hiểu rõ công suất của nó thế nào, vận hành ra sao, tính năng, trang bị đi kèm gồm những gì, ưu điểm của nó so với những dòng xe khác cùng phân khúc ra sao,… Sẽ không một ai đủ tin tưởng mua sản phẩm của bạn nếu bạn không nắm rõ được chính những gì mà bạn đang bán.

2. Xác định khách hàng mục tiêu, thấu hiểu tâm lý khách hàng
Trong rất nhiều những khách hàng tìm đến với sản phẩm của bạn, bạn cần phải xác định được đâu là khách hàng mục tiêu. Đây là kỹ năng tư vấn khách hàng cơ bản nhất. Bởi chỉ có khách hàng mục tiêu mới là những người có nhu cầu thật sự về tìm hiểu sản phẩm và có khả năng cao sẽ mua sản phẩm của bạn. Đồng thời việc nắm rõ tâm lý khách hàng sẽ giúp bạn biết cách tư vấn khách hàng, đưa ra những thông tin mà khách hàng thật sự muốn tìm hiểu và quan tâm. Chỉ khi “đánh” trúng vào tâm lý khách hàng, bạn mới có thể dễ dàng thuyết phục họ mua sản phẩm/dịch vụ của bạn.

3. Biết cách tạo thiện cảm với khách hàng
Bạn có nghĩ rằng có thể khách hàng không hẳn có nhu cầu sử dụng sản phẩm của bạn nhưng vẫn mua? Điều này hoàn toàn có thể xảy ra khi họ cảm thấy mến và muốn ủng hộ sản phẩm bạn đang bán. Thậm chí có thể họ không mua nhưng khi có người quen quan tâm sản phẩm/dịch vụ, bạn là người mà họ lựa chọn để giới thiệu. Do vậy, việc tạo thiện cảm với khách hàng vô cùng quan trọng. Cách để tạo thiện cảm đòi hỏi rất nhiều yếu tố, từ cách bạn chào hỏi, xưng hô, cử chỉ, cách trò chuyện… Sự thiện cảm cũng sẽ giúp bạn duy trì các mối quan hệ lâu dài và hình thành những tập khách hàng tiềm năng nhất.

4. Chuẩn bị kịch bản bán hàng trước đó
Nếu bạn là một seller chuyên nghiệp thì chắc chắn không thể bỏ qua khâu chuẩn bị trước kịch bản tư vấn khách hàng. Việc chuẩn bị sẵn các kịch bản cho những tình huống có thể xảy ra sẽ giúp bạn làm chủ được mọi cuộc tư vấn. Kịch bản có thể dành cho những đối tượng khách hàng khác nhau, nhu cầu khác nhau, tài chính khác nhau, đồng thời kịch bản sẽ bao gồm những câu hỏi mà khách hàng có thể quan tâm, nếu bạn trả lời được các câu hỏi đó thì phần lớn khả năng tư vấn thành công đã thuộc về bạn. Vấn đề còn lại phục thuộc vào các kỹ năng khác.

5. Xây dựng các nguyên tắc riêng cho bản thân
Mỗi người có lẽ đều sẽ có nguyên tắc làm việc riêng cho bản thân mình. Với một nhân viên tư vấn điều này càng trở nên quan trọng. Dù nguyên tắc của bạn là gì, hãy luôn nhớ rằng một nhân viên tư vấn sẽ phải ít nhất có các nguyên tắc như tư vấn có “tâm”, kiên nhẫn với khách hàng, luôn lắng nghe và giữ thái độ tích cực… Việc tuân thủ và thực hiện tốt các nguyên tắc đặt ra giúp bạn có thể kiểm soát tốt bản thân, hình thành phong thái làm việc chuyên nghiệp, đồng thời cũng là nền tảng để bạn có thể làm việc một cách hiệu quả.
Trên đây là 5 bước cơ bản nhất để có thể trở thành một nhân viên sales ô tô giỏi. Tuy nhiên, để thực sự giỏi và vượt trội thì ngoài 5 bước cơ bản trên, bạn sẽ phải học thêm nhiều kĩ năng cũng như kinh nghiệm khác.

Chúc các bạn thật nhiều sức khỏe và bán được thật nhiều xe nhé!!!
Xem thêm…
Thanh Thảo
Chuẩn luôn bác ơi
Đức Huy
Cảm ơn bác nhé
Thành Phạm
truongdangmt6

6 “sai lầm” của sinh viên ô tô giữa việc học và tuyển dụng.​

6 “ sai lầm ” của sinh viên ô tô giữa việc học và tuyển dụng.jpg



Hiện tại, ngành công nghiệp ô tô trong nước đang rất phát triển kéo theo đó nguồn nhân lực cho ngành này càng cao. Có phải chỉ cần trở thành sinh viên ô tô sẽ có một công việc ổn định, cũng như không lo lắng quá nhiều về việc trang bị các kĩ năng sau khi ra trường?

Trong bài viết này, mình xin chia sẻ 6 sai lầm sinh viên ô tô giữa việc học và tuyển dụng.​

1. Sinh viên ô tô ra trường chắc chắn có việc làm.

Hiện nay, vẫn còn một số bạn sinh viên đang ảo tưởng về tấm bằng đại học sau khi ra trường. Họ coi đó là công cụ để được làm bất cứ nơi đâu họ muốn, nhưng thực tế thị trường lao động hoạt động phụ thuộc vào cung và cầu, và chỉ có người đáp ứng được những tiêu chí của nhà tuyển dụng đề ra thì mới chiến thắng được cuộc đua việc làm. Số sinh viên của ngành ô tô đang ngày càng đông kéo theo đó là những cạnh tranh về chất lượng hết sức khóc liệt, buộc các bạn phải tự mình rèn luyện và học tập để đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng. Các garage ô tô và đại lý ô tô không quá chú trọng vào tấm bằng đại học mà chỉ quan tâm vào khả năng làm việc của bạn.

2. Sinh viên ô tô chỉ cần học trên trường là đủ.

Đây là thực trạng đáng buồn của sinh viên ô tô. Không ít sinh viên tự tin vào khả năng của bản thân sau khi học xong đại học có thể trở thành những cố vấn dịch vụ hay quản đốc chỉ với những kiến thức học được trên trường. Trường đại học hay bất kì cơ sở giáo dục nào cũng chỉ dạy cho sinh viên những kiến thức và kĩ năng ở một mức độ nhất định. Nó càng sai lầm hơn nữa, bởi chúng ta đang sống trong thời đại 4.0 công nghệ thay đổi liên tục kéo theo đó các kiến thực về ô tô cũng sẽ thay đổi từng ngày. Nếu các bạn muốn thành công trong lĩnh vực ô tô này, đòi hỏi bạn phải tự cập nhật cũng như học hỏi thêm các kĩ năng mới.
Bên cạnh đó, các bạn cũng nên tham gia một số dự án thực tế hoặc tìm hiểu một số trang thông tin về ô tô để trao dồi thêm kinh nghiệm. Học phải đi đôi với hành các bạn mới có thể giỏi được nhé!​

3. Sinh viên ô tô học trường “hot” sẽ lương cao.


Bài viết này mình không ý định so sánh chất lượng của các cơ sở giáo dục hay trường đại học, cao đẳng mà chỉ dựa trên những quan điểm của phần lớn các bạn sinh viên chọn trường. Các trường học và cơ sở giáo dục có độ uy tín cao nên mới được nhiều bạn sinh viên chọn lựa. Nhưng nó không đảm bảo chắc chắn cho bạn rằng sau khi ra trường sẽ có công việc tốt với mức lương cao. Khi bạn có trong tay bằng tốt nghiệp ở một trường có tiếng đồng nghĩa với việc xuất phát điểm khi xin việc của bạn cao hơn một số bạn khác một chút. Bởi vì nhà tuyển dụng ngày nay không chỉ nhìn vào bằng tốt nghiệp của bạn mà còn dựa vào khả năng làm việc cũng như giá trị mà bạn mang lại cho họ.​

6 “ sai lầm ” của sinh viên ô tô giữa việc học và tuyển dụng.jpg


4. Sinh viên ô tô học đại học thì không chịu làm thợ.

Đây cũng là lý do mà nhiều bạn sinh viên ô tô sau khi tốt nghiệp “ngã ngửa” hoặc là chuyển qua một ngành nghề khác. Các bạn sinh viên sau khi tốt nghiệp ở một ngôi trường có tiếng cũng như tấm bằng loại giỏi đều nghĩ sẽ có một công việc với mức thu nhập cao. Nhưng các yếu tố trên chỉ mang tính chất đánh giá sự nỗ lực của bạn trong quá trình học trên trường chưa đảm bảo bạn có mang lại giá trị cho nhà tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẵn sàng trả lương cao khi bạn tạo ra giá trị xứng đáng với mức lương đó. Hằng năm, sinh viên ô tô ra trường rất nhiều nhưng các nhà tuyển dụng vẫn thiếu nguồn nhân lực. Nhân lực mà nhà tuyển dụng cần ở đây là những sinh viên làm được việc.​

5. Sinh viên ô tô không cần ngoại ngữ và các kĩ năng khác.


Đối với ngành ô tô kiến thức về kĩ thuật và nền tảng rất quan trọng. Điều này không có nghĩa là bạn bỏ qua việc phát triển các kĩ năng mềm và ngoại ngữ. Cho dù bạn có giỏi về kiến thức chuyên môn nhưng các kĩ năng làm việc nhóm hay kĩ năng giao tiếp bạn không có thì cũng không thể làm việc cùng với các thành viên khác, không thể truyền đạt ý tưởng của bạn để mọi người hiểu được.
Hiện nay, nếu bạn không có ngoại ngữ thì khả năng tiếp cận với các công việc có thu nhập cao từ những công ty nước ngoài là khá khó. Bởi vì đặc trưng của ngành ô tô các trang tài liệu mới thường chỉ có tiếng anh nên các bạn muốn công việc mình phát triển thì tiếng anh cũng là một kĩ năng nên được học sớm.
Ngoài ra, khi bước chân vào ngành ô tô kĩ năng lái xe cũng bắt buộc cần phải có. Bạn thử nghĩ xem khi mình là một khách hàng và có nhu cầu sửa chữa, bạn có yên tâm khi để một kĩ thuật viên chưa có kĩ năng lái xe ô tô để lái thử kiểm tra xe của mình hay không.​

6. Học ô tô ra sẽ trở thành kĩ thuật viên.


Hầu hết, các tân sinh viên khi bước chân vào ngành ô tô đều nghĩ rằng sau này khi ra trường sẽ trở thành một người sửa chữa xe ô tô. Thật ra, sửa chữa ô tô chỉ là một lĩnh vực nhỏ trong ngành ô tô. Trên thực tế, một số ít bạn sau khi ra trường sẽ trở thành một kĩ thuật viên sữa chữa ô tô, còn lại thì sẽ đi theo các hướng khác thuộc ngành ô tô. Tùy vào năng lực cũng như sở thích cá nhân bạn có thể một cố vấn dịch vụ, nhân viên bán hàng,…Hãy cố gắng tìm định hướng cho bản thân từ năm hai hoặc năm ba. Bạn xác định định hướng càng sớm thì lộ trình phát triển sự nghiệp sau này của bạn càng rõ ràng.

Tóm lại, nếu bạn đã chọn để trở thành một sinh viên ô tô, bạn cần nỗ lực không ngừng mỗi ngày để không bị đào thải.

Cảm ơn các bạn đã đọc bài viết này, nếu có thắc mắc hay đóng góp liên hệ​
E-mail: Job.mt6@gmail.com
Xem thêm một số bài viết hay : Cố vấn dịch vụ ô tô: Kỹ năng sắp xếp sửa chữa, KCS, nghiêm thu trong gara
Xem thêm…
Nguyễn Xuân Giang
Bài chia sẻ hay, cảm ơn Trường nhé.
Nguyễn Xuân Giang

5 lưu ý dành cho những bạn học ngành kỹ thuật ô tô

Mình thấy có rất nhiều bạn học ngành ô tô, nhưng để đến tận năm cuối các bạn mới bắt đầu ra gara, để xin “học thực tế”. Mình nghĩ rằng, với ngành này thì đó là một thời điểm quá muộn.
Và mình xin chia sẻ với các bạn một số lưu ý khi học ngành này:
  • Thứ nhất, bạn nên suy nghĩ về câu hỏi "Mình phù hợp với nghề gì trong ngành này? Ra trường mình sẽ làm gì?" càng sớm càng tốt. Tốt nhất là từ năm 3 nên suy nghĩ rồi. Suy nghĩ sớm để chuẩn bị sớm.
  • Thứ hai, muốn sửa được xe, muốn trở thành một kỹ thuật viên độc lập, bạn phải phải làm garage ít nhất là 2 năm, trung bình là 3 năm. Chưa tính thời gian học lý thuyết trước đó.
  • Thứ ba, cái quan trọng nhất của việc đi thực tập là mình học được cái gì, có phục vụ cho công việc tương lai mình nhắm đến hay không. Những thứ còn lại đều là thứ yếu.
  • Thứ tư, ở trường, ngành ô tô đang đào tạo cho cả ngành xe + ngành máy. Vì quá rộng nên không thể đào tạo sâu mà chỉ trang bị nền tảng cơ bản, tư duy logic cho bạn thôi. Chính vì vậy, đừng trông mong là chỉ cầm bằng đại học là có thể xin việc, nếu chưa ra thực tế.
  • Thứ năm, những bạn có thiên hướng làm các vị trí dịch vụ. Thì ở những năm đầu (năm 1, 2), hãy thời gian đi làm thêm về dịch vụ (bưng bê, bán hàng…) chỗ nào có nhiều người, giao tiếp nhiều càng tốt. Hãy học về dịch vụ, đọc sách về giao tiếp, bán hàng thật nhiều. Vì đó mới là cái sau này các bạn cần.
Kỳ thi tốt nghiệp THPT vừa kết thúc, chắc hẳn sẽ có nhiều bạn mới đăng ký vào ngành ô tô. Các bạn có thắc mắc gì cứ bình luận nhé.
Chúc các bạn ngày làm việc cuối tuần vui vẻ.

5 lưu ý dành cho những bạn học ngành kỹ thuật ô tô.jpg
Xem thêm…
Đình Phúc
Bài chia sẻ ngắn nhưng rất hay bác ạ.
Nguyễn Xuân Sáng
năm nhất cần chọn nghề chưa a ?
Nguyễn Huy Hiệu
Cảm ơn những lời chia sẻ của anh ạ . Em sẽ cố gắng ngay từ bây giờ
Hữu Lộc

Lương và hoa hồng nghề sales ô tô như thế nào?​

Sales ô tô là một trong những nghề được nhiều anh em theo hướng dịch vụ quan tâm và mong muốn dấn thân. Tuy nhiên, khi tìm hiểu sâu về nghề này thì nhiều anh em bị chùng bước khi thấy mức lương cứng của nghề này khá thấp, mà mức thu nhập chính thường nằm ở phần trăm hoa hồng trên mỗi đầu xe bán ra.

Lương và hoa hồng nghề sales ô tô như thế nào.jpg

Hình ảnh sales ô tô Mercedes

Vậy mức lương cứng nghề sales ô tô là bao nhiêu?​

Thông thường, ở các đại lý, showroom ô tô thường không trả mức lương cao cho vị trí sales ô tô hay còn gọi là nhân viên kinh doanh ô tô. Mức lương cứng khởi điểm được trả cho một sales sẽ nằm ở khoảng 2 - 4,5 triệu/tháng, tùy vào hãng xe và vào vị trí địa lý. Lưu ý, đây chỉ là mức cứng khởi điểm ở giai đoạn đầu. Nếu sau này bạn đạt được một mức doanh số nhất định hàng tháng cao hơn thì mức lương cứng của bạn cũng sẽ được nâng cao lên.
Mức lương cứng ở các hãng xe sang thường sẽ cao hơn các dòng xe phổ thông. Cũng dễ hiểu, vì để bán được xe sang thì tiêu chuẩn tuyển dụng sales đầu vào cũng cao hơn sales xe bình dân.

Lương và hoa hồng nghề sales ô tô như thế nào 2.jpg


Mức hoa hồng sales ô tô được tính như thế nào?​

Làm nghề sales thì ít ai sống được bằng lương cứng mà thu nhập chủ yếu sẽ đến từ hoa hồng trên mỗi sản phẩm bán ra. Sales ô tô cũng vậy, với mỗi chiếc xe bán ra bạn sẽ được chiết khấu từ 2 đến 5 triệu và có thể cao hơn, tùy vào dòng xe và mức độ khan hiếm của thị trường.
Ngoài mức hoa hồng từ hãng này, nếu bạn là một sales biết chăm sóc khác hàng, biết tạo nên những sự khác biệt, bạn có thể sẽ có thêm các khoản tiền bo, tiền tip từ chính chủ xe. Có những sales giỏi có thể được bo từ 5 - 10 triệu trên một chiếc xe giao tới khách hàng là bình thường.
Vì vậy, làm sales nếu muốn có thu nhập cao, bạn phải thường xuyên trau dồi kỹ năng bán hàng, chăm sóc khách hàng và biến nó trở nên đặc biệt, khác biệt với các sales khác.

hoa hong sales ô tô.jpg

Tiêu chuẩn tuyển dụng sales ô tô như thế nào?​

Các đại lý ô tô thường tuyển các sales có kinh nghiệm bán xe hoặc đã bán các sản phẩm có cùng chung tệp khách hàng như: sales bảo hiểm, sales bất động sản, tư vấn viên ngân hàng.....
Bằng cấp cũng là một tiêu chuẩn bắt buộc, khi sales ô tô thường phải có bằng tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên. Ngoài ra, nhà tuyển dụng cũng sẽ ưu tiên tuyển những bạn có ngoại hình tốt, có gương mặt sáng sủa, thân thiện và nói chung là "nhìn duyên".
Trên đây là một số chia sẻ về lương sales ô tô và các tiêu chuẩn tuyển dụng sales ô tô. Các bạn hãy tham gia Cộng đồng sales ô tô của AutoJobs để giao lưu trao đổi kinh nghiệm, cùng nhau phát triển nhé.
Xem thêm…
Admin
Cảm ơn bạn đã có những chia sẻ rất cơ bản nhưng có lẽ sẽ nhiều bạn quan tâm.
HỌC VIỆC CỐ VẤN DỊCH VỤ!

- Sau đây là những điều kiện cần mà các bạn nên lưu ý trước khi tiến hành bảo hành bình ắc quy cho khách hàng tránh trường hợp gây thiệt hại cho đại lý hoặc chính các bạn.
co-van-dich-vu-o-to-la-lam-gi-3-e1527078957857.jpg

- Bình ắc quy sẽ được bảo hành đến giới hạn 12 tháng từ ngày giao xe hoặc 30.000KM tùy điều kiện nào đến trước nếu tính cả thời gian lưu kho thì 18 tháng theo date ( tùy từng hãng sẽ có chính sách khác nhau ).
* Lưu ý:
- Trong thời gian còn bảo hành xe phải bảo dưỡng thường xuyên tại đại lý
- Không bị tác động vật lý từ bên ngoài lên bình ắc quy
- Không lắp các phụ kiện điện trích xuất nguồn từ ắc quy ( nếu lắp tại đại lý anh em có thể bùa :v )
- Kiểm tra dòng rò
- Đối với bình ắc quy nước không được để hết kiệt điện trong thời gian dài

Trên là những lưu ý khi bảo hành bình ắc quy, có thể từng hãng sẽ có các chính sách khác nhau các bạn có thể tham khảo nhằm đảm bảo quyền lợi của khách hàng và đại lý. Chúc các bạn sớm làm quen với vị trí cố vấn dịch vụ, các bạn có thể đặt câu hỏi hoặc đóng góp bên dưới!
Xem thêm…
15 triệu - 30 triệu Hà Nội
Hyundai Đông Nam tuyển dụng Trưởng phòng dịch vụ sửa chữa ô tô
hyundai-dong-nam-tuyen-dung-truong-phong-dich-vu-sua-chua-o-to
Hyundai Đông Nam tuyển dụng Trưởng phòng kỹ thuật sửa chữa ô tô, lương trên 15 triệu. Ứng tuyển ngay tại AutoJobs Việt Nam.

Mô tả công việc:

  • Xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện kinh doanh dịch vụ tại phòng dịch vụ ô tô.
  • Quản lý, bố trí và sử dụng nguồn nhân lực hợp lý, khai thác các thiết bị, phương tiện sản xuất một cách hiệu quả nhất.
  • Chịu trách nhiệm về năng suất, hiệu quả, chất lượng của các công việc tại xưởng dịch vụ và phải giám sát kỹ thuật để duy trì, nâng cao chất lượng dịch vụ., nâng cao chất lượng dịch vụ.
  • Kiểm soát, lập kế hoạch cho việc bảo trì, bảo dưỡng các trang thiết bị, phương tiện sản xuất tại xưởng.
  • Bảo đảm thực hiện tốt công tác vệ sinh môi trường và an toàn trong lao động.
  • Kiểm tra, thực thi việc chấp hành nội quy, quy chế của toàn thể nhân viên trong xưởng sữa chữa.
  • Hỗ trợ CVDV giải đáp thắc mắc của khách hàng về kỹ thuật.
  • Chủ động lập kế hoạch, đề xuất, thực hiện các phương án đào tạo chuyên môn cho tổ trưởng và các thợ sửa chữa.
  • Quản lý, phân công, sắp xếp công việc, lịch làm việc cho bộ phận kỹ thuật.
  • Đánh giá hoàn thiện mức độ hài lòng của khách hàng về việc sửa chữa tại xưởng dịch vụ.
  • Thường xuyên báo cáo tiến độ cho Ban Giám Đốc về mọi hoạt động của xưởng dịch vụ.
  • Đóng góp, đề xuất ý kiến liên quan trong lĩnh vực hoạt động.
Yêu cầu công việc:
  • Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy ngành ô tô hoặc khối kỹ thuật.
  • Am hiểu thị trường ô tô.
  • Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết các vấn đề.
  • Có ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý điều hành phân xưởng sửa chữa, dịch vụ ô tô.
Chế độ và quyền lợi:
  • Mức lương: up to 15.000.000đ + thưởng.
  • Làm việc giờ hành chính từ 8h-17h30 từ thứ Hai đến thứ Bảy, ăn trưa tại công ty.
  • Các chế độ khác: Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội học tập, thăng tiến, mức lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn, nhiều chế độ đãi ngộ và quan tâm người lao động.
  • Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước, thưởng hiệu quả công việc, các ngày lễ, tết, …
  • Có đánh giá Tăng lương định kỳ và được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
Địa chỉ: Km14, Quốc lộ 1A, Ngọc Hồi, Thanh Trì, Hà Nội.
Xem thêm…