Hyundai Sài Gòn

Mô tả công việc:​

• 1. Trách nhiệm và quyền hạn
• a. Trách nhiệm:
• Tuân thủ các nội quy và quy định của Tổng Giám Đốc/ Giám Đốc Đại lý/Nhà máy đề ra.
• Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám Đốc/ Giám Đốc Đại lý/Nhà máy về hoạt động kinh doanh của công ty.
• Xây dựng và phát triển hệ thống bán hàng của đại lý.
• Xây dựng sơ đồ tổ chức, phân công lao động của đại lý.
• Lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch marketing, từng tháng, quý, năm báo cáo cho Ban Giám Đốc công ty.
• Thực hiện công tác đối ngoại của chi nhánh đối với khách hàng, ngân hàng, cơ quan có thẩm quyền.
• Chịu trách nhiệm về chính sách, nhân sự, tổ chức trong đại lý.
• Báo cáo tình hình kinh doanh định kỳ cho Tổng Giám Đốc/ Giám Đốc Đại lý/Nhà máy hoạch định, định hướng phát triển kinh doanh cho công ty.
• Lập các dự án kinh doanh.
• b. Quyền hạn:
• Điều động, phân công công việc cho nhân viên cấp dưới.
• Làm việc trực tiếp với khách hàng về công việc kinh doanh.
• Quản lý và giám sát công việc liên hệ khách hàng của nhân viên cấp dưới.
• Phân tích, đánh giá, đưa ra nhận xét để trình cấp trên quyết định về chiến lược kinh doanh, phương thức hợp tác kinh doanh sao cho có lợi nhất cho công ty.
• Ký kết Hợp đồng Mua bán, hóa đơn, chứng từ.
• Tổ chức thi đua khen thưởng trong hệ thống Chi Nhánh và triển khai tham gia các phong trào thi đua trong toàn hệ thống.
• Khiển trách và kỷ luật các trường hợp vi phạm của cấp dưới.
• Lập các quỹ dự phòng cho đại lý.
• 2. Quan hệ công tác
• Với cấp trên: Báo cáo công việc cho Tổng Giám Đốc/ Giám Đốc Đại lý/Nhà máy
• Với đồng cấp: Trao đổi thông tin công việc với các phòng ban, chi nhánh trong hệ thống.
• Với cấp dưới: Phân công và giám sát công việc thực hiện của Phó Giám đốc, Trưởng phòng.
• 3. Mô tả công việc
• Quản lý việc liên hệ khách hàng của nhân viên kinh doanh cấp dưới.
• Quản lý hoạt động lên kế hoạch sản xuất và kế hoạch giao hàng.
• Quản lý hoạt động chăm sóc khách hàng của nhân viên cấp dưới.
• Quản lý công nợ của khách hàng .
• Lập kế hoạch kinh doanh định kỳ hàng tháng, hàng năm trình lên Tổng Giám Đốc/ Giám Đốc Đại lý, theo dõi thực hiện kế hoạch và đốc thúc nhân viên cấp dưới để hoàn thành kế hoạch được giao.
• Thực hiện công tác đối ngoại : Khách Hàng, ngân hàng, cơ quan nhà nước…
• Triển khai các chương trình đào tạo , tập huấn cho Nhân Viên Tư vấn Bán hàng.
• Cập nhật thông tin giá sản phẩm, sản lượng tồn kho.
• Hỗ trợ xử lý các tình huống phát sinh của Hợp đồng.
• Ký xác nhận các hóa đơn, chứng từ liên quan đến hoạt động kinh doanh của Đại lý trong nghĩa vụ được giao.
• Định hướng phát triển, thúc đẩy TVBH tìm kiếm và mở rộng khách hàng mới nhằm nâng cao doanh số.
• Lập định hướng phát triển kinh doanh cho công ty.
• Lập báo cáo hàng tuần, hàng tháng về tình hình kinh doanh, công nợ và tồn kho lên Tổng Giám Đốc/ Giám Đốc Đại lý/ Nhà máy.
• Lập báo cáo hàng tháng, hàng quý, hàng năm lên Tổng Giám Đốc/ Giám Đốc Đại lý/Nhà máy về tình hình thực hiện kế hoạch kinh doanh đã được giao trách.
• Giao lưu, kết nối các thành viên trong Đại lý và toàn hệ thống

Yêu cầu:​

• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, QTKD, Marketing…
• Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Giám Đốc Kinh Doanh/ Bán hàng.
• Năng lực:
• Có khả năng quản lý, điều hành hệ thống, và phát triển hệ thống mình phụ trách.
• Có khả năng thuyết trình, đàm phán, lập báo cáo chuyên môn.
• Có kinh nghiệm. kỹ năng, sự hiểu biết về lĩnh vực Bán hàng, Marketing.
• Độ tuổi: Từ 27 tuổi tới 35 tuổi

Quyền lợi:​

• Tổ chức thi đua khen thưởng trong hệ thống Chi Nhánh và triển khai tham gia các phòng trào thi đua t
• Được hưởng các phúc lợi đầy đủ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ
• Lương hoa hồng theo lợi nhuận công ty