Tuyển dụng:
- Tham gia xây dựng định biên và KH tuyển dụng nhân sự.
- Cập nhật MTCV, tiêu chuẩn tuyển dụng, tổ chức và triển khai công tác tuyển dụng nhân sự.
- Triển khai chương trình đánh giá nhân sự tại đơn vị.
- Xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo nhân sự.
- Tham gia xây dựng khung chương trình đào tạo cho các vị trí công việc.
- Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ tại Chi nhánh; đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Quản trị nhân sự….