Chuyên viên tuyển dụng

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Lên kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng theo kế hoạch định biên nhân sự hàng năm và phát sinh.
- Tiếp nhận và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Theo dõi các bộ phận đánh giá quá trình thử việc của nhân viên mới.
- Lập các báo cáo thống kê liên quan đến quy trình tuyển dụng.
- Xây dựng, duy trì và phát triển hệ thống văn hóa doanh nghiệp của Công ty.
- Truyền thông về văn hóa Công ty theo nhiều hình thức và kênh truyền thông khác nhau.
- Tổ chức thực hiện các chương trình hoạt động, sự kiện nhằm lan tỏa giá trị văn hóa Công ty và hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng giá trị văn hóa Công ty.
- Ngoài ra sẽ hỗ trợ những công việc khác khi có yêu cầu.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng IT, Dev
- Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng.
- Có kỹ năng truyền đạt và thuyết trình.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi cơ bản theo quy định của nhà nước: Đóng BHXH, BHYT, BHTN
- Được đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng giải quyết công việc
- Được tham gia các chuyến du lịch chung kết hợp với teambuilding tổ chức hàng năm
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm sức khỏe PTI...
- Nhân viên viên xuất sắc sẽ được hưởng chế độ đãi ngộ như: Ký hợp đồng chính thức trước thời hạn, thưởng nóng, cân nhắc bổ nhiệm vị trí cao hơn, nâng lương trước hạn...