– Chính sách hoa hồng chung cho tất cả các vị trí khi tạo ra doanh thu theo qui định của công ty; chính sách lương năng suất theo từng bộ phận;
– Phụ cấp tiền cơm (30.000VND/ ngày);
– Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước; Công ty cung cấp thêm gói Bảo hiểm tai nạn tự nguyện ngoài bảo hiểm bắt buộc;
– Được cấp phát đồng phục theo từng vị trí làm việc;
– Thưởng hàng tháng, hàng quý khi đạt hiệu suất và thành tích làm việc tốt;
– Thưởng tháng 13, thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của công ty;
– Tham gia đầy đủ chương trình tham quan, du lịch của công ty, các hoạt động phúc lợi cho người lao động như Tết thiếu nhi, trung thu, 8/3, 20/10, sinh nhật,…