Nhân sự:
1. Phụ trách tuyển dụng;
2. Phụ trách đào tạo;
3. Phụ trách bảo hiểm các loại;
4. Quản lý chuyên cần, lương, thưởng, phúc lợi và KPI;
5. Xử lý các thủ tục biến động nhân, lưu trữ hồ sơ nhân viên;
6. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quan hệ đoàn kết nội bộ
7. Xây dựng nội quy, quy chế quản lý nhân sự;
Hành chính:
1. Quản lý thuê văn phòng, ký túc xá, kho bãi
2. Quản lý thuê mua, sửa chữa tài sản cố định, máy tính, thiết bị làm việc, xe ô tô …
3. Quản lý sử dụng xe ô tô, con dấu, thẻ taxi …
4. Quản lý lễ tân, ghi chép cuộc họp, vệ sinh văn phòng
5. Hỗ trợ đặt phòng, đặt vé cho nhân viên đi công tác
6. Quản lý visa, GPLĐ cho nhân viên người nước ngoài
7. Quản lý các thủ tục pháp lý về giấy phép của công ty
8. Quản lý chi phí: dự trù, tạm ứng, chi tiêu, thanh toán
9. Dịch thuật văn bản, tổ chức sự kiện nội bộ, truyền đạt thông báo tin tức quản lý chung
10. Xây dựng nội quy, quy chế quản lý hành chính.
1. Bằng đại học chính quy;
2. Có hơn 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự;
3. Nắm rõ luật lao động, luật bảo hiểm;
4. Thành thạo nghe, nói, đọc, viết tiếng Trung, ưu tiên người biết thêm tiếng Anh.
5. Tỉ mỉ, cẩn thận, nhạy bén, tinh tế, trung thực
• Mức lương hấp dẫn >30 triệu
• Thưởng KPIs, Thưởng hiệu suất làm việc, Thưởng kết quả kinh doanh theo quý, năm (Nhiều tháng lương)
• Được tham gia BHXH đầy đủ theo luật lao động (công ty đóng bảo hiểm full lương cơ bản), công đoàn, thăm hỏi khi cưới xin, sinh con, hiếu hỉ;
• Có cơ hội tham gia các khoá đào tạo chuyên sâu tại Trung Quốc và các nước khác trên thế giới
• Thời gian và phương thức làm việc linh động.