Hỗ trợ đào tạo bán hàng

TOYOTA PHÚ MỸ HƯNG
Hạn nộp hồ sơ: 18/11/2022

Chi tiết tin tuyển dụng

Thông tin chung

1
Làm tại công ty
Sales ô tô
Nam / Nữ
1 năm kinh nghiệm

Địa chỉ làm việc

𝐓𝐨𝐲𝐨𝐭𝐚 𝐏𝐡ú 𝐌ỹ 𝐇ư𝐧𝐠 - 65 Đường số 2, KDC Ven Sông, Phường Tân Phong, Quận 7, Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

- Cập nhật kiến thức các sản phẩm mới (xe ô tô) từ Toyota VN và hỗ trợ trưởng nhóm đào tạo truyền đạt cho các nhân viên bán hàng của Đại lý.
- Sắp xếp lịch đào tạo, huấn luyện sản phẩm cho nhân viên bán hàng
- Đào tạo kỹ năng bán hàng, khả năng giao tiếp, truyền đạt cho nhân viên mới khi tiếp xúc với khách hàng
- Trau dồi kiến thức về sản phẩm, nhằm nâng cao trình độ của mình cũng như phục vụ cho công việc đào tạo bán hàng của Đại lý thông qua các hoạt động hàng ngày và các khóa đào tạo của Toyota VN.
- Hỗ trợ trưởng nhóm đào tạo để hoàn thành kế hoạch đào tạo của phòng kinh doanh trong năm

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp cao đẳng trên lên các ngành liên quan đến ô tô hoặc có kinh nghiệm làm việc 03 năm trở lên trong môi trường kinh doanh ô tô.
- Có kiến thức chung về sản phẩm và lĩnh vực kinh doanh ô tô
- Có kỹ năng và kinh nghiệm về bán hàng
- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, truyền đạt kiến thức
- Độc lập, cầu thị, làm việc có kế hoạch.

Quyền lợi ứng viên

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng Lễ Tết, mừng sinh nhật, lương tháng thứ 13,…
- Tham gia team building, các hoạt động văn hóa vui chơi, du lịch của công ty
- Môi trường hiện đại, năng động, sáng tạo và có cơ hội để phát huy tối đa năng lực bản thân
- Tham gia BHXH, BHYT và BHTN theo đúng quy định pháp luật
- Được Cty mua bảo hiểm sức khỏe 24/7
🍐
𝐓𝐇Ờ𝐈 𝐆𝐈𝐀𝐍 𝐋À𝐌 𝐕𝐈Ệ𝐂:
- Trong ngày: 8h/ngày – Sáng từ 8h đến 12h, chiều từ 13h đến 17h.
- Trong tuần: 6 ngày/tuần (48h/tuần): Từ thứ 2 đến thứ 7.

Hình thức ứng tuyển

Hạn nộp hồ sơ: 18/11/2022

Chia sẻ tin này

https://autojobs.co/threads/ho-tro-dao-tao-ban-hang.3614/

Báo cáo tin này

Nếu bạn thấy tin tuyển dụng này thông tin không chính xác hoặc thiếu minh bạch hãy báo cáo với chúng tôi.

Báo cáo tin tuyển dụng không chính xác