- Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dung nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Theo dõi, báo cáo, đánh giá tình hình nhân sự theo định kỳ;
- Soạn thảo, trình ký, lưu trữ các văn bản chứng từ;
- Thực hiện nghiệp vụ chấm công, tính lương cho CCNV công ty;
- Thực hiện công tác bảo hiểm bắt buộc cho CBNV Công ty;
- Thực hiện công tác chăm sóc đời sống cho CBNV: tham quan, nghỉ mát, nghỉ lễ, tết; sinh nhật, hiếu, hỉ…;
- Kiểm tra việc thực hiện nội qui của các bộ phận và cá nhân trong toàn Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc
- Thái độ nghiêm túc, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Kinh nghiệm thực tế về tuyển dụng, xây dựng hệ thống, xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Lương từ 10- 12 Triệu
- Cơ hội thăng tiến, tạo điều kiện phát huy tối đa khả năng.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
- Được đào tạo bài bản kiến thức theo quy trình của MG Việt Nam.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN chính sách lao động theo quy định của Luật lao động
- Được thưởng các ngày lễ, Tết, sinh nhật.
- Chế độ thăm hỏi hiếu hỉ với CBNV và tứ thân phụ mẫu.
- Được tham gia các hoạt động đoàn thể của Công ty: Teambuilding, thăm quan, du lịch