Nhân Viên Nhân Sự

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho công ty

- Xây dựng và Thực hiện kế hoạch tuyển dụng tháng /quý/ năm.

- Tìm kiếm hồ sơ từ các kênh tuyển dụng, sàng lọc, phân loại và lưu trữ hồ sơ ứng viên.

- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.

- Tổ chức phỏng vấn

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng;

- Giám sát việc tuân thủ giờ giấc làm việc, tình hình thực hiện nội quy, quy định công ty, đề xuất xử lý các nhân sự vi phạm.

- Thực hiện đến đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh; quyết toán thuế TNCN.

- Soạn thảo HĐLĐ, theo dõi đánh giá tình trạng nhân viên.

- Quản lý việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo.

- Nam / nữ, tuổi từ 25 đến 35.

- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, quản trị kinh doanh, marketing,…

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự

- Am hiểu Luật lao động, Luật việc làm, Luật BHXH và các văn bản Pháp luật có liên quan;

- Có kiến thức về quản trị nhân sự như: đánh giá nhân viên, chính sách phúc lợi;

- Cẩn thận, trách nhiệm, cam kết, tư duy logic tốt, có thể làm việc dưới áp lực.

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các công cụ truyền thông online giúp ích cho việc tuyển dụng.

- Lương, thưởng hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực)

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.

- Các chế độ về phúc lợi, BHXH đầy đủ theo quy định của Công ty.

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ trong và ngoài Công ty.