– Chính sách hoa hồng chung cho tất cả các vị trí khi tạo ra doanh thu theo quy định của công ty; chính sách lương năng suất theo từng bộ phận;
– Phụ cấp tiền cơm (30.000VND/ ngày);
– Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước, Công ty cung cấp thêm gói Bảo hiểm tai nạn tự nguyện ngoài bảo hiểm bắt buộc;
– Được cấp phát đồng phục theo từng vị trí làm việc;
– Thưởng hàng tháng, hàng quý khi đạt hiệu suất và thành tích làm việc tốt;
– Thưởng tháng 13, thưởng hàng năm theo kết quả kinh doanh của công ty;
– Tham gia đầy đủ chương trình tham quan, du lịch của công ty, các hoạt động phúc lợi cho người lao động như Tết thiếu nhi, trung thu, 8/3, 20/10, sinh nhật,…