Chuyên viên tuyển dụng và đào tạo

1. Tuyển dụng:

• Phân tích, tổng hợp nhu cầu và lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban;
• Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo quy trình tuyển dụng và kế hoạch đã được phê duyệt;
• Lựa chọn, thực hiện các hình thức tuyển dụng theo tiêu chí chi phí thấp nhất, hiệu quả cao nhất;
• Trực tiếp tìm kiếm, tạo nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, lập kế hoạch phỏng vấn, đánh giá ứng viên, đề xuất tuyển dụng.

2. Đào tạo:

• Xây dựng kế hoạch đào tạo tại đơn vị dựa trên kế hoạch đào tạo từ Thaco Auto, Miền.
• Đề xuất các chương trình đào tạo cho từng thành phần nhân sự, Phòng ban công ty.
• Đầu mối triển khai, tổ chức các chương trình đào tạo, theo dõi, đánh giá việc thực hiện kế hoạch đào tạo tại đơn vị.
• Quản lý hệ thống thông tin, tài liệu đào tạo, chứng chỉ đào tạo.
• Kiểm tra, kiểm soát và đánh giá chất lượng hoạt động đào tạo tại đơn vị.

- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị nhân lực, QTKD, Luật;

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo; Biết các kênh tuyển dụng, cách thức khai thác, tìm kiếm nguồn ứng viên theo từng vị trí, yêu cầu tuyển dụng.

- Giao tiếp tốt, giọng nói dễ nghe, có khả năng tư vấn, định hướng nghề nghiệp.

- Có khả năng lập kế hoạch, điều phối thực hiện kế hoạch;

- Sử dụng tốt tin học văn phòng.