Honda Việt Nam tuyển dụng Nhân viên đối ngoại lĩnh vực ô tô

Mô tả công việc:​

• Theo dõi, cập nhật, báo cáo lên cấp trên về sự thay đổi, yêu cầu của các chính sách, quy định của Chính phủ và các bộ ban ngành liên quan đến lĩnh vực ô tô.
• Tiến hành nghiên cứu chính sách, pháp luật về ô tô, phân tích, đánh giá tác động và lập báo cáo.
• Phối hợp với các bên liên quan (Hiệp hội sản xuất ô tô VAMA,..) để trao đổi và đóng góp ý kiến cho các chính sách và quy định của chính phủ và các bộ ban ngành liên quan nhằm thúc đẩy và tháo gỡ những khó khăn vướng mắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh ô tô.
• Tham gia, hỗ trợ, điều phối các dự án nhằm hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh ô tô của công ty.
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Yêu cầu:​

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi 22 - 30
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, kỹ thuật, pháp luật
• Kỹ năng chuyên môn: Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel & Powerpoint)
• Kỹ năng ngoại ngữ: Tiếng Anh trung cấp (Nghe, nói, đọc & viết)
• Bộ khung năng lực chung: Tinh thần thử thách, giao tiếp cởi mở và tư duy theo quan điểm toàn

Quyền lợi:​

• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
• Ký hợp đồng lao động
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty.