Honda Việt Nam tuyển dụng Nhân viên quản lý hệ thống bán hàng nhà phân phối

Mô tả công việc:​

• Phát triển và thiết lập hệ thống kế toán SAP FICO cho Nhà phân phối mới .
• Tiến hành đào tạo cách sử dụng và cung cấp các tài liệu hướng dẫn liên quan về thiết lập và vận hành hệ thống kế toán SAP FICO cho Nhà phân phối mới.
• Hỗ trợ các Nhà phân phối cài đặt, thử nghiệm, vận hành và xử lý yêu cầu Nhà phân phối liên quan đến vận hành hệ thống hàng ngày.
• Lập báo cáo duy trì định kỳ cho cấp quản lý về tình trạng của hệ thống và phản hồi của NPP và yêu cầu tư vấn nếu cần.
• Phân tích số liệu và giúp các Nhà phân phối mới hiểu rõ về hiệu quả dựa trên cơ sở dữ liệu hệ thống/phát triển ứng dụng
• Đánh giá định kỳ việc vận hành hệ thống của các Nhà phân phối nhằm tuân thủ các hướng dẫn và chỉ dẫn của Honda Việt Nam.
• Đánh giá định kỳ hiệu quả dịch vụ của nhà cung cấp trong việc duy trì hệ thống và tham gia vào quá trình lựa chọn nhà cung cấp định kỳ.
• Đánh giá định kỳ kỹ năng và hiểu biết về hệ thống nhân viên của nhà phân phối.
• Tổng hợp dữ liệu báo cáo tài chính và phân tích báo cáo tài chính và báo cáo đến cấp lãnh đạo.
• Phân tích số liệu và tư vấn sửa đổi cách hạch toán (nếu cần) để giúp các Nhà phân phối hiểu rõ về hiệu quả kinh doanh, cải thiện điểm yếu trong các quản lý dữ liệu kế toán tài chính định kỳ.
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam

Yêu cầu:​

• Giới tính: Nam/Nữ
• Độ tuổi: 22 - 30
• Trình độ học vấn: Cử nhân Kinh tế, ưu tiên chuyên ngành Kế toán
• Kỹ năng chuyên môn: Trình độ vi tính: Kỹ năng tin học văn phòng; Hiểu biết về hệ thống ERP ví dụ: SAP,... Hiểu biết về kế toán
• Kỹ năng ngoại ngữ: Trình độ tiếng Anh trung cấp (Nghe, nói, đọc và viết)
• Bộ khung năng lực chung: Trách nhiệm, trung thực, lập kế hoạch và suy nghĩ logic tốt, nhạy cảm, thông tin và chủ động trong công việc

Quyền lợi:​

• Lương, thưởng: Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu; xem xét tăng lương hàng năm
• Cơ hội thăng tiến: Đánh giá năng lực hàng năm, lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của công ty
• Chế độ phúc lợi:
• Ký hợp đồng lao động
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Được tham gia các chương trình phúc lợi do Công ty hỗ trợ;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty