TMT Motors tuyển dụng Tổ trưởng tổ linh kiện

Mô tả công việc:​

• Quản lý và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Tổ Linh kiện rời.
• Tham mưu cho Trưởng / Phó phòng trong công tác làm hồ sơ thử nghiệm, đánh giá COP tại cơ sở sản xuất linh kiện, xin cấp GCNCL các chi tiết rời như: Gương, kính, đèn, bình khí, lốp...
• Căn cứ vào kế hoạch thiết kế thùng xe của P.KHCN đã được phê duyệt để lập kế hoạch chi tiết công việc cho từng nhân viên của tổ mình quản lý.
• Trong công việc hàng ngày cần chủ động báo cáo Trưởng phòng những khó khăn mà mình không tự giải quyết được; đề xuất cách giải quyết đối với từng việc sao cho hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Nếu khó khăn không báo cáo, gây ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện công việc thì sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định
• Quản lý và điều hành các thành viên trong Tổ linh kiện rời thực hiện các nhiệm vụ được phân công. Phân việc cụ thể cho từng thành viên trong tổ; kiểm soát, theo dõi các thành viên trong Tổ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao và tuân thủ đúng quy trình:
• Tham mưu cho Trưởng phòng/Tổng giám đốc trong công tác làm hồ sơ thử nghiệm, đánh giá COP tại cơ sở sản xuất linh kiện, xin cấp GCNCL các chi tiết rời như: Gương, kính, đèn, bình khí, lốp...
• Thực hiện công tác làm hồ sơ thử nghiệm, xây dựng kế hoạch và trực tiếp đi đánh giá COP cùng với cán bộ CĐK tại đơn vị sản xuất linh kiện, làm hồ sơ xin cấp GCNCL các chi tiết rời như: Gương, kính, đèn, bình khí, lốp...
• Xây dựng kế hoạch thử nghiệm, kết hợp với các phòng ban trong công ty chuẩn bị các loại động cơ mẫu mang đi thử nghiệm khí thải.
• Thực hiện theo dõi tổng hợp, thống kê thời hạn đăng kiểm các loại động cơ, các loại linh kiện để báo kịp thời cho lãnh đạo Phòng biết và chỉ đạo gia hạn đăng kiểm.
• Phối hợp với Tổ hành chính làm các thủ tục đăng kiểm các loại xe nhập khẩu nguyên chiếc (CBU).
• Hướng dẫn, đào tạo các nhân viên mới thực hiện nhiệm vụ được phân công.
• Thực hiện chế độ báo cáo theo đúng quy định.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Công ty
• Tổ chức đào tạo cho nhân viên tổ mình quản lý kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ để thực hiện thuần thục các của P.KHCN.
• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo do Công ty tổ chức khi có yêu cầu.

Yêu cầu:​

• Trình độ chuyên môn: Đại học
• Chuyên ngành: Cơ khí ô tô, cơ khí động lực, cơ khí chế tạo máy.
• Chứng chỉ: Tin học VP, CAD, các phần mềm vẽ kỹ thuật
• Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên tiếng Anh hoặc Tiếng trung.
• Kiến thức: Hiểu biết về cơ khí Ô tô và các TC, QC, TT.. về ngành sản xuất lắp ráp ô tô.
• Kỹ năng và khả năng:
• - Kỹ năng quản lý điều hành.
• - Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• - Chịu được áp lực công việc.
• Kinh nghiệm công tác
• - 03 năm tại các đơn vị về ô tô
• Phẩm chất cá nhân
• - Trung thực
• - Tác phong chuyên nghiệp.

Quyền lợi:​

• Lương tháng 13 + thưởng
• Nghỉ mát, Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ
• Các hoạt động công đoàn, phong trào, Giảm giá các sản phẩm và dịch vụ của TMT,…
• Các phụ cấp ngoài lương...