Nên giới thiệu bản thân thế nào khi đi phỏng vấn để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng

Trong mỗi buổi phỏng vấn, điều đầu tiên mà bạn được yêu cầu thông thường là tự giới thiệu về bản thân. Rất nhiều người nghĩ rằng mọi thông tin về cá nhân, quá trình làm việc đã có đầy đủ trong CV rồi tại sao trong buổi phỏng vấn nhà tuyển dụng vẫn đặt câu hỏi giới thiệu bản thân để làm gì? Câu trả lời ở đây là nhà tuyển dụng muốn tìm hiểu sâu hơn về bạn, bên cạnh đó cách bạn trả lời câu hỏi này với thái độ tự tin hay không cũng là một tiêu chí để nhà tuyển dụng đánh giá khả năng của bạn. Vậy làm thế nào để có một màn giới thiệu bản thân thật ấn tượng? Dưới đây là một số gợi ý giành cho bạn:

1. Ngắn gọn

Tùy vào từng vị trí công việc, vào nhà tuyển dụng, thời lượng của buổi phỏng vấn có thể dài ngắn khác nhau. Tuy nhiên, một buổi phỏng vấn trung bình kéo dài khoảng 30 phút. Phần giới thiệu bản thân chỉ là 1 trong số rất nhiều câu hỏi trong buổi phỏng vấn, vì vậy, bạn không thể dành quá nhiều thời gian để kể về bản thân với người phỏng vấn. Bạn chỉ nên dành ra khoảng 2-3 phút để hoàn thành việc này.
Tuy nhiên, nói vậy không có nghĩa là bạn có thể giới thiệu một cách sơ sài, qua loa. Vì vậy, bạn cần đảm bảo ngắn gọn mà không sơ sài. Những nội dung cơ bản cần đảm bảo là:​

2. Trung thực

Những người phỏng vấn bạn thường sẽ là những nhân viên tuyển dụng chuyên nghiệp cùng với đó là các trưởng bộ phận hoặc nhân viên cấp cao của công ty, vì vậy bạn đừng nghĩ là mình có thể qua mặt được họ dù là ở bất kì phương diện nào. Vì vậy, khi đi phỏng vấn đừng cố lừa nhà tuyển dụng. Những gì bạn nói trong phần giới thiệu bản thân cần phải đúng sự thật. Nếu nhà tuyển dụng hứng thú với những gì bạn đang giới thiệu, họ sẽ hỏi sâu thêm vào các kinh nghiệm hoặc hoạt động, giải thưởng bạn đã đề cập. Nếu cố ý lừa dối nhà tuyển dụng, họ sẽ rất dễ dàng nhận ra sự lúng túng của bạn. Đây là điều bạn nên ghi nhớ khi tìm hiểu về các kỹ năng trả lời phỏng vấn xin việc.
Nhiều bạn sẽ băn khoăn nếu như bạn còn thiếu kinh nghiệm, không có hoạt động hay giải thưởng nổi bật thì phải nói gì để vừa trung thực vừa gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Cách giới thiệu bản thân khi đi phỏng vấn trong trường hợp này là nói sao để thể hiện thái độ của bạn. Hai tiêu chí chính nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá là năng lực và thái độ, nếu năng lực của bạn chưa được chứng minh thì bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy thái độ chủ động, tích cực của bạn trong công việc. Đó là cách gây ấn tượng hiệu quả với người phỏng vấn.
​

Phần giới thiệu bản thân cần phải gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nhưng bạn vẫn cần khiêm tốn. Không ai có thiện cảm với một người khoe mẽ. Vì vậy, cần phải làm sao để “khoe” khéo bản thân với nhà tuyển dụng luôn là một vấn đề nan giải. Có thể bạn là một ứng viên “đáng gờm” nhưng cũng có rất nhiều người năng lực và thái độ không thua kém gì bạn. Khi giới thiệu bản thân, hãy tập trung nói về mình với một giọng điệu trung tính, không quá phấn khích hay cao giọng. Bạn cũng chỉ nên nói về mình và hạn chế hạ thấp người khác ngay cả khi nhà tuyển dụng hỏi “Tại sao chúng tôi lại chọn bạn thay vì người khác”.
Trên đây là các gợi ý để có được phần giới thiệu bản thân ấn tượng nhất, hy vọng nó sẽ giúp ích cho chặng đường tìm kiếm "bến đỗ" của các bạn.
Chúc các bạn thật nhiều sức khỏe và sớm tìm được công việc yêu thích của mình!​