Thu

Mô tả công việc:​

• Hỗ trợ Trưởng Bộ phận trong công tác quản lý chiến lược, kế hoạch công nghệ thông tin về phát triển phần mềm, ứng dụng:/ Support the Head of Department in the management of information technology strategies and plans on software and application development:
• Tham gia hoạch định và quản lý đồng bộ kiến trúc tổng thể hệ thống công nghệ thông tin về hệ thống phần mềm, ứng dụng;
• Hỗ trợ thiết lập và quản lý triển khai danh mục dịch vụ công nghệ thông tin về phần mềm, ứng dụng;
• Thực hiện phân tích, đánh giá và lập báo cáo về tác động của danh mục dịch vụ công nghệ thông tin về phần mềm, ứng dụng lên hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty;
• Nghiên cứu, đề xuất với Trưởng Bộ phận các phương án mua sắm, sử dụng nguồn lực nội bộ hoặc các đơn vị cung cấp dịch vụ, giải pháp, thiết bị công nghệ thông tin đáp ứng nhu cầu và chiến lược công nghệ thông tin về phần mềm, ứng dụng;
• Giám sát, đánh giá nhà cung cấp về chi phí và chất lượng dịch vụ, thiết bị công nghệ thông tin liên quan tới hệ thống phần mềm, ứng dụng và đề xuất các phương án thay thế nếu cần;
• Đề xuất và thực hiện theo dõi các chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động hệ thống công nghệ thông tin về ứng dụng, phần mềm và lập báo cáo hiệu quả hoạt động theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu;
• Nghiên cứu, lập kế hoạch đề xuất và triển khai các phương án đổi mới giải pháp, dịch vụ công nghệ thông tin về hệ thống phần mềm, ứng dụng;
• Đánh giá hiệu quả đổi mới công nghệ về phần mềm, ứng dụng lên hoạt động quản lý, sản xuất kinh doanh.
• Thiết lập và tổ chức triển khai kế hoạch phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro về phần mềm, ứng dụng công nghệ thông tin.
• Hỗ trợ Trưởng Bộ phận thực hiện công tác quản lý và điều phối nhu cầu về phần mềm, ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh/2. Support the Head of Department in managing and coordinating the demand for software and information technology applications to serve production and business activities
• Đánh giá nhu cầu về phần mềm, ứng dụng công nghệ thông tin và tham mưu cho Trưởng Bộ phận trong công tác xây dựng kế hoạch - ngân sách nhằm phát triển và duy trì hệ thống ứng dụng công nghệ thông tin đáp ứng chiến lược đối với hoạt động sản xuất kinh doanh.
• Tham gia nghiên cứu, đề xuất và thiết lập các giải pháp về phần mềm, ứng dụng công nghệ thông tin nhằm gia tăng giá trị sản phẩm và hiệu quả quy trình hoạt động;
• Thực hiện quản lý các dự án xây dựng và phát triển phần mềm, ứng dụng công nghệ thông tin;
• Giám sát chất lượng và quản lý tiến độ triển khai giải pháp về phần mềm, ứng dụng công nghệ thông tin.
• Lập báo cáo về tình trạng của hệ thống phần mềm, ứng dụng công nghệ thông tin theo định kỳ hoặc khi có yêu cầu

Yêu cầu:​

• Bằng cấp/Kinh nghiệm cần thiết/ Qualification & Experience:
• Bằng cấp/Qualification:
• Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành công nghệ thông tin, công nghệ phần mềm/ Graduated from regular university majoring in information technology, software technology
• Kinh nghiệm làm việc/Working experience:
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về phát triển ứng dụng
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý.
• Có kinh nghiệm chủ trì triển khai các dự án phần mềm.
• Kỹ năng tư duy logic và thuật toán tốt, phân tích và giải quyết vấn đề
• Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh chuyên ngành
• Phẩm chất/Năng lực cần thiết/Quality/Ability:
• Kỹ năng/Skills:
• Tư duy khoa học, khả năng phân tích tổng hợp vấn đề tốt, nhận thức rộng rãi về tổng thể
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Tư duy logic tốt
• Ngoại ngữ/Foreign language:
• Tiếng Anh
• Các yếu tố được xem xét ưu tiên tuyển dụng khác/Other factors considered for recruitment:
• Có kinh nghiệm triển khai các dự án về thương mại điện tử
• Có hiểu biết, kinh nghiệm triển khai dự án CNTT theo phương pháp Agile/Scrum
• Ưu tiên uv đã phát triển công nghệ trên nền tảng kiến trúc microservices
• Ưu tiên ứng viên kinh nghiệm làm về quản lý về mặt kiến trúc hệ thống

Quyền lợi:​

• Thưởng theo kết quả kinh doanh (từ 2 đến 6 tháng lương)
• Chương trình bảo hiểm sức khỏe, nghỉ làm chiều thứ 7 và ngày Chủ Nhật
• Đi du lịch trong nước hoặc nước ngoài 1 năm 1 lần

• Tên phòng ban: Phòng Cơ điện
• Số lượng: 12
• Có kinh nghiệm làm việc thực tế về các hệ thống sử dụng PLC
• Sử dụng thành thạo các phần mềm lập trình Simatic Manager; GX work 2,3; GT Designer 3,…
• Khả năng chuẩn đoán các lỗi về hệ thống điều khiển tự động PLC và xử lý các sự cố trên dây chuyền sản xuất
• Hiểu biết mạng truyền thông công nghiệp Profibus, CC- Link,…
• Đọc hiểu, thiết kế chương trình PLC & HMI theo yêu cầu
• Sửa chữa và cài đặt, lắp đặt các biến tần như LS, Siemens, Schneider, …
• Đọc hiểu các bản vẽ về sơ đồ đấu nối điện trong tủ điện điều khiển
• Lên phương án đấu nối, lắp đặt, chạy thử, sửa chữa, cải tạo các hệ thống điều khiển, tự động hoá theo yêu cầu
• Giám sát thi công lắp đặt hệ thống cung cấp điện hạ thế, trung thế 35kV trong nhà máy
• Giám sát lắp đặt thiết bị động lực: Trạm nén khí, trạm xăng dầu, trạm Gas, trạm cấp nước
• Tiếp nhận bàn giao công nghệ, trang thiết bị từ nhà cung cấp
• Tính toán, thiết kế triển khai lắp đặt mạng điện hạ thế theo yêu cầu
• Xây dựng quy trình vận hành, bảo dưỡng thiết bị và hỗ trợ đào tạo kỹ thuật
• Đọc hiểu, thiết kế các bản vẽ về hệ thống phân phối điện hạ thế, tủ điện hạ thế
• Lập hồ sơ thiết bị, lập danh mục phụ tùng vật tư sửa chữa, bảo dưỡng; lập kế hoạch bảo dưỡng thiết bị
• Thực hiện các công đoạn khác theo sự phân công của cấp trên

• Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy chuyên ngành Tự động hóa, Cơ điện tử, Điện điều khiển, Kỹ thuật điện, Hệ thống điện
• Biết đọc, vẽ các bản vẽ Kỹ thuật và sử dụng các phần mềm chuyên ngành
• Có thể giao tiếp bằng tiếng Anh
• Thành thạo MS Office, kỹ năng lập và trình bày báo cáo khoa học,...

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với vị trí ứng tuyển (thỏa thuận trực tiếp trong quá trình tuyển dụng)
• Phụ cấp chuyên cần (up 1.000.000đ/quý)
• Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng thâm niên, thưởng sáng kiến cải tiến
• Chế độ nghỉ việc riêng có hưởng lương luật lao động
• Tăng lương hàng năm
• Bố trí nhà ở miễn phí cho CBCNV ở xa, hỗ trợ cơm trưa, cơm ca
• Có xe đưa đón tuyến Hà Nội = Ninh Bình; Nho Quan, Yên Khánh = Nhà máy hàng ngày
• Làm việc trong môi trường tiếp xúc với thiết bị công nghệ hiện đại hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất, lắp ráp ô tô
• Du lịch, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
• Ký hợp đồng lao động và tham gia đóng BHYT, BHXH,... theo quy định của Luật lao động
• Tham gia bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt cho CBCNV
• Thực hiện đầy đủ yêu cầu của pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội. Nghỉ phép có lương

• Thực hiện công tác xây dựng và quản lý các chính sách, quy trình mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp
• Rà soát và tổng hợp nhu cầu về đào tạo của các bộ phận tại Công ty;
• Chủ trì xây dựng và triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực năm của Công ty về các mảng đào tạo và truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
• Thực hiện quản lý và triển khai đào tạo cho cán bộ nhân viên tại Công ty theo phân cấp:
• Xây dựng, quản lý các giáo trình, giáo án đào tạo cho cán bộ nhân viên toàn Công ty;
• Thực hiện tìm kiếm, lựa chọn đối tác đào tạo cho các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính – Nhân sự;
• Triển khai thực hiện các chương trình, khóa đào tạo thuộc phân cấp tổ chức của bộ phận Hành chính – nhân sự;
• Thực hiện đánh giá kết quả và chất lượng chương trình, khóa đào tạo và đề xuất các phương án nâng cao chất lượng đào tạo đảm bảo phát triển năng lực cho cán bộ nhân viên toàn Công ty.
• Đề xuất ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các chương trình, hoạt động nội bộ nhằm tạo sự gắn kết trong Công ty, từ đó thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp.
• Tiếp nhận các ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của Cán bộ nhân viên trong Công ty, từ đó đề xuất các giải pháp thỏa đáng.

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kinh tế lao động, Quản trị nhân sự, Luật, xã hội....
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Kỹ năng soạn thảo văn bản, báo cáo, thuyết trình, Kỹ năng dựng video hay Photoshop là 1 lợi thế
• Tiếng Anh: Giao tiếp khá trở lên.

• Thưởng theo kết quả kinh doanh (từ 2 đến 6 tháng lương)
• Chương trình bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt, nghỉ làm chiều thứ 7 và ngày Chủ Nhật
• Đi du lịch trong nước hoặc nước ngoài 1 năm 1 lần.

Mô tả công việc:​

• Số lượng người: 01
• Mô tả công việc:
• Chương trình hội viên:
• Quản lý tổng thể chương trình hội viên: phần mềm quản lý (sử dụng và nâng cấp)
• Báo cáo tổng hợp, phân tích và cải thiện/nâng cao sức hấp dẫn cho chương trình
• Tìm kiếm đối tác liên kết mở rộng ưu đãi cho hội viên, xây dựng sự kiện dành cho Hội viên theo từng thời điểm để nâng cao sức hấp dẫn của chương trình.
• Chương trình tri ân: Sáng tạo, xây dựng chương trình/hoạt động tri ân dành cho KH ở cấp độ nhà phân phối và Đại lý
• Quản lý, điều phối đánh giá hoạt động tổ chức các buổi đào tạo Hướng dẫn sử dụng xe an toàn dành cho KH (trực tiếp tại Đại lý)
• Phát triển tính năng phục vụ Khách hàng trên ứng dụng điện thoại
• Quản lý hoạt động chăm sóc Khách hàng đại lý (nghiệp vụ chung)
• Quản lý và hỗ trợ các hoạt động gọi điện, khảo sát, khiếu nại, kiểm chứng, triển khai chương trình hội viên, chương trình CSKH của Đại lý theo chính sách KPIs. Đánh giá định kỳ (tháng-Quý-năm) chỉ số KPIs.
• Tham gia đào tạo và hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo/hội thảo dành cho Đại lý.
• Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu: như giải quyết khiếu nại, trả lời KH qua tổng đài

Yêu cầu:​

• Bằng cấp/Kinh nghiệm cần thiết:
• Bằng cấp: Đại học trở lên
• Kinh nghiệm làm việc: 03 năm
• Ưu tiên các bạn có kn làm CSKH ở trên các Hãng oto
• Kỹ năng: văn phòng (đặc biệt excel), tổng hợp báo cáo
• Kỹ năng: giao tiếp và thuyết trình
• Kỹ năng lập kế hoạch công việc
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh
• Các yếu tố được xem xét ưu tiên tuyển dụng khác:
• Có kinh nghiệm hoặc khả năng lập báo cáo, thu thập phân tích số liệu tốt
• Hiểu về các chương trình hội viên và các hoạt động liên kết ưu đãi giữa các ngành
• Đã sử dụng các phần mềm quản lý tổng đài, CRM, hội viên… hoặc có khả năng hình dung tốt và sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng
• Có hiểu biết hoặc có trải nghiệm làm việc về BI
• Tư duy sáng tạo, nhanh nhạy với các cập nhật thông tin, tin tức và xu hướng về chương trình dành cho KH (Đặc biệt các hoạt động có sử dụng yếu tố công nghệ)
• Có khả năng điều phối sắp xếp công việc ở áp lực cao, và sẵn sàng đi công tác hỗ trợ Đại lý
• Có thể đi công tác (dài hơn 1 ngày) tại các địa phương khác.

Quyền lợi:​

• Lương 8 - 10 triệu/tháng
• Thưởng theo kết quả kinh doanh (từ 2 đến 6 tháng lương)
• Chương trình bảo hiểm sức khỏe, nghỉ làm chiều thứ 7 và ngày Chủ Nhật
• Đi du lịch trong nước hoặc nước ngoài 1 năm 1 lần

• Thực hiện đề xuất, điều chỉnh và quản lý chiến lược sản phẩm xe du lịch mang thương hiệu Hyundai của Công ty theo chỉ đạo của Lãnh đạo bộ phận:
• Thực hiện rà soát và đánh giá kết quả kinh doanh của danh mục sản phẩm hiện có tại thị trường Việt Nam;
• Tiến hành tổng hợp và phân tích, đưa ra những nhận định về cơ hội, thách thức ảnh hưởng tới khả năng kinh doanh sản phẩm hiện có và sản phẩm dự kiến của Công ty;
• Đề xuất phương án phát triển tiện ích, tính năng mới trên các sản phẩm hiện có cũng như bổ sung dòng xe mới vào danh mục sản phẩm tại thị trường Việt Nam;
• Quản lý và lập báo cáo về kết quả kinh doanh của danh mục sản phẩm theo định kỳ và khi có yêu cầu;
• Đào tạo về giá trị cốt lõi, các tính năng cơ bản và ưu, nhược điểm của sản phẩm xe du lịch mang thương hiệu Hyundai của Công ty cho các đơn vị có nhu cầu.
• Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng/ Phó Bộ phận

• Bằng cấp/Kinh nghiệm cần thiết
• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chính quy/thạc sĩ các chuyên ngành về kỹ thuật, quản trị kinh doanh, Tài chính, Ô tô… của các trường đại học có uy tín trong và ngoài nước.
• Kinh nghiệm làm việc: Có từ 5 - 7 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các công ty/ tập đoàn quy mô vừa và lớn, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh ô tô
• Phẩm chất/Năng lực cần thiết:
• Có kỹ năng tổng hợp & phân tích báo cáo, số liệu, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Thành thạo MS Office, Excel, PowerPoint…
• Có kiến thức cơ bản về ô tô
• Base tài chính là một lợi thế
• Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp tiếng Anh, kỹ năng đọc hiểu và viết tiếng anh
• Các yếu tố được xem xét ưu tiên tuyển dụng khác
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty/thương hiệu ô tô lớn.

• Lương: 18-25M/ Tháng, thưởng 3-6 tháng lương
• Chương trình bảo hiểm sức khỏe của Bảo Việt
• Đi du lịch trong nước hoặc nước ngoài 1 năm 1 lần
• Ăn trưa tại nhà ăn của công ty
• Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6

• Thực hiện đề xuất, điều chỉnh và quản lý chiến lược sản phẩm xe du lịch mang thương hiệu Hyundai của Công ty theo chỉ đạo của Lãnh đạo bộ phận:
• Thực hiện rà soát và đánh giá kết quả kinh doanh của danh mục sản phẩm hiện có tại thị trường Việt Nam;
• Tiến hành tổng hợp và phân tích, đưa ra những nhận định về cơ hội, thách thức ảnh hưởng tới khả năng kinh doanh sản phẩm hiện có và sản phẩm dự kiến của Công ty;
• Đề xuất phương án phát triển tiện ích, tính năng mới trên các sản phẩm hiện có cũng như bổ sung dòng xe mới vào danh mục sản phẩm tại thị trường Việt Nam;
• Quản lý và lập báo cáo về kết quả kinh doanh của danh mục sản phẩm theo định kỳ và khi có yêu cầu;
• Đào tạo về giá trị cốt lõi, các tính năng cơ bản và ưu, nhược điểm của sản phẩm xe du lịch mang thương hiệu Hyundai của Công ty cho các đơn vị có nhu cầu.
• Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng/ Phó Bộ phận

• Bằng cấp/Kinh nghiệm cần thiết
• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học chính quy/thạc sĩ các chuyên ngành về kỹ thuật, quản trị kinh doanh, Tài chính, Ô tô… của các trường đại học có uy tín trong và ngoài nước.
• Kinh nghiệm làm việc: Có từ 5 - 7 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các công ty/ tập đoàn quy mô vừa và lớn, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh ô tô
• Phẩm chất/Năng lực cần thiết:
• Có kỹ năng tổng hợp & phân tích báo cáo, số liệu, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Thành thạo MS Office, Excel, PowerPoint…
• Có kiến thức cơ bản về ô tô
• Base tài chính là một lợi thế
• Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp tiếng Anh, kỹ năng đọc hiểu và viết tiếng anh
• Các yếu tố được xem xét ưu tiên tuyển dụng khác
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty/thương hiệu ô tô lớn.

• Lương: 18-25M/ Tháng, thưởng 3-6 tháng lương
• Chương trình bảo hiểm sức khỏe của Bảo Việt
• Đi du lịch trong nước hoặc nước ngoài 1 năm 1 lần
• Ăn trưa tại nhà ăn của công ty
• Thời gian làm việc từ thứ 2 - thứ 6

• Giám sát hoạt động kinh doanh hệ thống Đại lý/ Monitoring the business activities of the Hyundai dealer system.
• Theo dõi việc duy trì các tiêu chuẩn về nhận diện thương hiệu của các Đại lý Hyundai trên toàn quốc./ Monitoring the brand identity standards maintenance of Hyundai Dealers nationwide.
• Thu thập, phân tích các thông tin, chỉ tiêu kinh doanh của Đại lý và thị trường nhằm đánh giá và đưa ra giải pháp hỗ trợ cải thiện kịp thời./ Collecting and analyzing information and sales data of the dealers and industry data to evaluate and support dealer by suggesting solutions in timely manner.
• Triển khai chương trình đánh giá xếp hạng và phân loại các Đại lý Hyundai./ Carrying out project to evaluate, rank and classify Hyundai dealers.
• Triển khai các chương trình nâng cao năng lực bán lẻ ĐL/ Performing projects to enhance dealer sales activities
• Triển khai các dự án Digital – kênh tiếp cận KH mới nhằm hỗ trợ Đại lý thúc đẩy hoạt động bán hàng/ Performing digital projects – other customer approaches, supporting dealers to boost sales activities
• Hỗ trợ và phát triển hoạt động đào tạo của hệ thống Đại lý/ Providing assistance and developing the training activities of the dealer system
• Phát triển & xây dựng mạng lưới Đại lý/ Develop & set up dealer network
• Thu thập, nghiên cứu và phân tích các tài liệu liên quan tới việc lựa chọn và bổ nhiệm Đại lý mới/ Gathering, researching and analyzing documents related to the selection and appointment procedures of new dealers.
• Theo dõi tiến độ xây dựng, Phát triển & hỗ trợ hoạt động kinh doanh các Đại lý mới/ Monitoring construction progress, developing and supporting business of new Dealers.
• Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên và ban lãnh đạo công ty/ Perform other duties assigned by the management and BOD

• Bằng cấp/Qualification:
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Tài chính ngân hàng.Bachelor Degree in Economics, Business Administration, Finance & Banking or other relevant majors.
• Kinh nghiệm làm việc/Working experience:
• Có 3 năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực ô tô, xe máy, tài chính ngân hàng, bán hàng./At least 3 years proven experience of automobile, motorbike, finance & banking, sales activities.
• Kỹ năng/Skills:
• Thuyết trình/ Excellent Presentation skills
• lập báo cáo/ Strong reporting skills
• phân tích/ Strong Analytical skills
• giao tiếp/ Excellent communication skills
• đào tạo/ Excellent training skills
• Thành thạo ứng dụng Microsoft Office/ Proficiency in using Microsoft Office application (Words, Excel, PowerPoint…)
• Ngoại ngữ/Foreign language: Tiếng anh cơ bản
• Các yếu tố được xem xét ưu tiên tuyển dụng khác/Other factors considered for recruitment:
• Có khả năng đi công tác thường xuyên/ Willing to travel between provinces if necessary
• Đã từng làm ở các công ty lớn, chuyên nghiệp/ Experience in large, global firms.
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo/ Experience with training activities

• Lương: 20 – 30 triệu
• Thưởng theo kết quả kinh doanh (từ 2 đến 6 tháng lương)
• Chương trình bảo hiểm sức khỏe, nghỉ làm chiều thứ 7 và ngày Chủ Nhật
• Đi du lịch trong nước hoặc nước ngoài 1 năm 1 lần.