Mr. Nam

Mô tả công việc:​

• Nhân chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh: doanh số, chỉ số hài lòng KH (CS) từ BLĐ và chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu đó.
• Xây dựng chỉ tiêu kinh doanh, chính sách thưởng hàng tháng, quý, năm cho phòng kinh doanh.
• Thực hiện các báo cáo về hoạt động kinh doanh Đại lý.
• Làm việc với hãng về các hoạt động kinh doanh, các đề xuất, tờ trình xử lý các vấn đề liên quan về chính sách. Thực hiện các hoạt động về báo cáo định kỳ, báo cáo đột xuất.
• Quản lý, đôn đốc, giám sát, hỗ trợ Trưởng phòng, Trường nhóm, Nhân viên Tư vấn bán hàng trong việc hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.
• Chủ động tham mưu, xây dựng các văn bản, quy định liên quan đến hoạt động kinh doanh với mục đích định hướng, tạo điều kiện cho hoạt động kinh doanh phát triển nhưng đáp ứng các yêu cầu từ hãng và công ty, hạn chế tối đa rủi ro, thất thoát các nguồn lực của công ty.
• Duy trì và phát triển thêm các mối quan hệ đối với đối tác

• Tổ chức hoạt động kinh doanh dịch vụ theo tiêu chuẩn của hãng.
• Thiết lập các mối quan hệ với Bảo hiểm, công ty dịch vụ,…

• Lập, tổ chức và thực hiện kế hoạch Marketing hàng tháng, quý, năm.
• Giám sát, triển khai hoạt động Marketing của mỗi phòng, mỗi nhóm.
• Xây dựng các chương trình chi ân, chăm sóc khách hàng.
• Chịu trách nhiệm giải quyết khiếu nại của khách hàng.

• Tham mưu cho BLĐ về mô hình tổ chức của phòng Kinh doanh. Đề xuất cơ cấu các chức danh quản lý, xây dựng bản MTCV cho nhận sự trực thuộc do GĐKD quản lý.
• Hoạch định, sắp xếp tổ chức phòng kinh doanh theo định hướng của BLĐ.
• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng đáp ứng mô hình, cơ cấu tổ chức đó.

• Tổ chức tìm kiếm, phỏng vấn cho nhân sự thuộc phòng kinh doanh và các bộ phận khác (nếu có) theo sự chỉ đạo của BLĐ.
• Lập kế hoạch và tích cực tham gia đào tạo, huấn luyện nhân viên để đáp ứng yêu cầu của công việc trong từng giai đoạn cụ thể.
• Tổ chức đánh giá định ký hoặc đột xuất với nhân sự mình phụ trách, từ đó đề xuất khen thưởng kịp thời.

Yêu cầu:​

• Nam/Nữ từ 30 – 40 tuổi, ngoại hình ưa nhìn.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành công nghệ ô tô, kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành tương đương.
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực ô tô, quản lý số lượng nhân sự từ 20 người trở lên.
• Có khả năng xây dựng kế hoạch và thực hiện các kế hoạch kinh doanh, Marketing theo yêu cầu. Có khả năng tổng hợp, phân tích, phản biện
• Hiểu và sử dụng thành thạo các kỹ năng: Quản trị rủi ro, quản trị mục tiêu, ra quyết định, điều hành cuộc họp, phân tích và dự báo thị trường, xây dựng và thiết lập các mối quan hệ, PDCA ( plan, do, check, action )
• Có khả năng lãnh đạo, đào tạo, dẫn dắt, truyền động lực cho nhân viên.
• Có khả năng giao tiếp tốt, chủ động thiết lập và xây dựng mối quan hệ tốt với đối tác
• Có kiến thức nền tảng về kinh tế: lợi nhuận, doanh thu, lãi gộp, khấu hao, thuế…
• Nhạy bén với sự thay đổi của môi trường kinh doanh. Có tố chất và khả năng phát triển lãnh đạo.
• Có các chứng chỉ Tiếng Anh Toeic từ 600 điểm trở lên hoặc các chứng chỉ Anh ngữ quốc tế khác là một lợi thế.

Quyền lợi:​

• Lương cứng + thưởng doanh số + % hoa hồng
• Thưởng năng suất lao động theo quý.
• Chế độ bảo hiểm theo quy định
• Du Lịch hàng năm
• Phụ cấp: Cơm trưa, Xăng xe, Điện thoại.
• Đồng phục.
• CLB thể thao.

• Chăm sóc, quản trị nội dung cho trang Fanpage, Website để quảng bá sản phẩm của công ty.
• Đề xuất và thực thi những giải pháp tiếp thị phù hợp, hiệu quả.
• Phụ trách phát triển các chương trình PR, quảng cáo trên trên các phương tiện truyền thông online như Facebook và Google adwords.
• Lập kế hoạch, chiến dịch quảng cáo trực tuyến để vận hành các kênh Digital như : Facebook, Google Adwords,…
• Định vị và phát triển thương hiệu và sản phẩm trên các website, forum, facebook, wordpress… và các mạng xã hội khác,…
• Viết tin, bài quảng bá sản phẩm của công ty.
• Thiết kế các ấn phẩm, banner truyền thông, quảng cáo, PR…
• Sử dụng hiệu quả các công cụ theo dõi , đo lường, phân tích và báo cáo chi tiết về tình hình hoạt động và hiệu quả của các hoạt động tiếp thị,các hoạt động trên mạng xã hội dựa trên các KPI đã đề ra.
• Báo cáo hàng tuần, hàng tháng, cập nhật kết quả truyền thông trên các kênh Digital.
• Xây dựng kế hoạch marketing cho công ty..
• Phân tích, đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing online.
• Sử dụng các công cụ và phương pháp marketing online để đẩy mạnh kết quả SEO (Google Analystic, Google Master Tool,…)
• Thực hiện các yêu cầu khác về Marketing từ cấp trên

• Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng, đại học… ưu tiên chuyên ngành marketing
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản trị website (WordPress), vận hành Fanpage của Facebook, Google, SEO , Youtube …
• Có khả năng phân tích và làm việc độc lập.
• Có kiến thức về internet, mạng xã hội.
• Khả năng sáng tạo, nắm bắt xu hướng
• Có khả năng viết content cho website, Fanpage Facebook, Google Ads.
• Khả năng diễn đạt ý tưởng tốt và trình bày ý tưởng nội dung hấp dẫn.
• Có thể làm việc trong môi trường áp lực.
• Có khả năng thiêt kế hình ảnh là một lợi thế.
• Kỹ năng làm việc nhóm tốt
• Có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc.

• Lương: 10 – 12 triệu
• Thưởng năng suất lao động theo quý.
• Chế độ bảo hiểm theo quy định
• Du Lịch hàng năm
• Phụ cấp: Cơm trưa, Xăng xe, Điện thoại.
• Đồng phục.
• CLB thể thao.

• Tư vấn qua điện thoại, giải đáp thắc mắc và khiếu nại của khách hàng.
• Hỗ trợ các phòng ban khác các vấn đề liên quan đến khách hàng.
• Báo cáo ghi nhận khiếu nại của khách hàng và theo dõi việc khắc phục.
• Tìm kiếm và duy trì mối quan hệ với khách hàng;
• Tham gia xây dựng, triển khai, phát triển các sản phẩm tiện ích phục vụ khách hàng.
• Hỗ trợ và chăm sóc khách hàng có nhu cầu.
• Thuyết phục khách hàng sử dụng Dịch vụ ,sản phẩm công ty mình.
• Báo cáo về tình hình khách hàng cho Trưởng phòng, ban giám đốc

• Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành: Công nghệ thông tin, quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng, kế toán, marketing…
• Có kinh nghiệm tại vị trí tư vấn, chăm sóc khách hàng ít nhất 1 năm trở lên.
• Am hiểu về lĩnh vực Ô tô xe máy, am hiểu về sản phẩm và dịch vụ của công ty.
• Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có khả năng thuyết phục khách hàng.
• Trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, Internet…
• Giọng nói chuẩn, nói rõ ràng, dễ nghe.
• Nhanh nhẹn, chăm chỉ, khả năng làm việc dưới áp lực cao
• Ưu tiên ứng viên có ngoại hình

• Lương: 8 – 10 triệu
• Thưởng năng suất lao động theo quý.
• Chế độ bảo hiểm theo quy định
• Du Lịch hàng năm
• Phụ cấp: Cơm trưa, Xăng xe, Điện thoại.
• Đồng phục.
• CLB thể thao.

• Thực hiện công việc sửa chữa các xe vào xưởng.
• Đảm bảo chất lượng, tiến độ bảo dưỡng, sửa chữa.
• Thực hiện đúng theo quy trình thông qua bảng kế hoạch xưởng và nội dung yêu cầu trong Phiếu sửa chữa.
• Chủ động kiểm tra xe khi nhận, lên phương án sửa chữa, thay thế vật tư.
• Kiểm tra tổng thể xe sau khi kết thúc công việc để bàn giao cho Đốc công.
• Giữ vệ sinh, bảo quản dụng cụ, thiết bị sửa chữa.
• Vệ sinh nhà xưởng và khu vực sửa chữa.
• Chịu trách nhiệm trước Xưởng dịch vụ về chất lượng các sản phẩm đã thực hiện.

• Nam, tuổi từ 18 – 45.
• Tốt nghiệp trung cấp hoặc bằng nghề trở lên về sửa chữa ô tô.
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm về lĩnh vực sửa chữa ô tô.
• Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc trong các đại lý & Garage
• Kỹ năng chuyên về sửa chữa ô tô.
• Kỹ năng sáng tạo và cải tiến trong công việc.
• Kỹ năng giải quyết công việc nhanh chóng và chính xác.
• Nhiệt huyết trong công việc, có khả năng làm việc độc lập với cường độ cao đặc biệt phải có tinh
• thần cộng tác trong công việc.
• Có sức khỏe tốt, chịu áp lực cao, chịu khó và tinh thần trách

• Lương: 8 – 12 triệu
• Thưởng năng suất lao động theo quý.
• Chế độ bảo hiểm theo quy định
• Du Lịch hàng năm
• Phụ cấp: Cơm trưa, Xăng xe, Điện thoại.
• Đồng phục.
• CLB thể thao.