Vẫn đau đáu câu hỏi , tại sao lương các kỹ sư của chúng ta lại thấp ? Chúng ta thiếu gì ? cần phải làm gì ?

Click to expand...

1. Xin phải nói rõ từ đầu , là mục tiêu bài viết này nhằm mục đích duy nhất là cung cấp thêm thông tin để các bạn trẻ có góc nhìn tốt hơn, nhằm đạt đến mức thu nhập mong muốn
2. Quá trình trao đổi , dưới góc độ cá nhân , ad thấy nó có ích cho các bạn và ghi lên đây cho các bạn tham khảo , nhận định mang tính cá nhân , cầu thị và chia sẽ và mong nhận được sự đóng góp chân tình để mỗi chúng ta ngày một tốt lên , các thế hệ trẻ của chúng ta ngày một vươn xa hơn

"""""
Lao động nó chia làm 2 tầng. Tầng trên là những người lương rất cao, rất giỏi, và không có thời gian đi nói lung tung về lương bổng. Tầng còn lại là tầng chứa rất nhiều anh nghĩ vẽ thế A, thế B, thế C... thì lương sẽ mấy ngàn đô la .
Thường thì sau khi đi làm đến năm thứ 5, bắt đầu nó phân tầng khá mạnh, những anh giỏi và rất giỏi sẽ bỗng nhảy lên tầng trên, những anh còn lại sẽ bắt đầu nghĩ mình có 5 năm kinh nghiệm, rất oai...

Lương 4000$/Tháng ở Việt Nam sẽ tương đương với lương 20000 $ ở Mỹ, Thụy Sỹ. Một tô phở ở Mỹ 20-30 USD còn ở Việt Nam là 1-2 $. Nên một người được lương 4000$ ở Việt Nam thì phải giỏi bằng 5 người ở Mỹ hay ở Thụy Sỹ.

Nếu muốn lương cao thì chất lượng lao động mình phải cao thôi, ví dụ một kỹ sư thiết kế thì phải Concept được cả một sự án, phải nắm rõ các tiêu chuẩn kỹ thuật của dụ án đó ví dụ như ASME, ASTM, AWS, Atex, OHSAS, SAE.., phải quản lý được chất lượng của dự án, phải biết tính Cost, Price của dự án..., quản lý được dự án... Tất nhiên không ai chuyên sâu được tất cả, nhưng biết đủ để làm việc...

Người ta phải học tập liên tục để trở thành một chuyên gia (lương cao rất cao) hoặc quản lý (lương cao)...Cái gì thì theo giá của nó. Chung chung thì với một kỹ sư thì phải thành thục những cái khác như PDCA, 8D, FMEA, DRBFM, QC 7 Tools, 6 sigma, TQM... tất nhiên là bết đủ để làm việc chuyên nghiệp...ngoài ra thì cụ thể anh phải giải quyết được vấn đề kỹ thuật, vấn đề với con người (Interpersonal skill)... Và khi công ty cần thì họ họ gọi mình: "OK guy, we have this problem, very serious, it is your responsibility. Let's organize a team to solve this without failure from kicking off to closure..." thì mình phải nhảy vào và giải quyết nó thôi chứ không thể hỏi là tôi phải làm thế nào?

Muốn làm được điều đó thì phải học, mô phỏng việc thực hành nó và làm nó thôi... Chứ muốn lương 10 triệu mà lôi Solidworks thì thế này, Inventor thế khác...thì giống như cầm cấy Cuốc mà không biết mình là nông dân hay thợ xây nhà...Cơ bản nhất thì kỹ sư làm cái gì phải chắc cái đó và hơn nữa phải biết những cái liên quan, chứ các bạn chỉ biết vẽ sơ sơ, không biết gì khác thì vẽ sketch thôi, đồng nghiệp lâu năm người ta cũng không muốn cho làm vì đa phần những cái mình làm...Thì chỉ xóa đi vẽ lại cho nhanh thì lấy đâu ra lương ngàn đô la.