AutoJobs

• Tư vấn bán Phụ kiện ô tô cho khách hàng.
• Báo giá, nhận các đơn hàng phụ kiện của khách hàng.
• Tìm kiếm khách hàng, CSKH có nhu cầu về sản phẩm phụ kiện ô tô.
• Lập yêu cầu xuất kho.
• Theo dõi công nợ, tiến độ thanh toán của khách hàng.
• Làm các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

• Tiếp nhận Khách hàng vào làm dịch vụ, tư vấn cho khách hàng về phương án sửa chữa, lập báo giá/dự toán sửa chữa theo quy định.
• Tiếp nhận thông tin bảo hành từ khách hàng và hỗ trợ tư vấn các trường hợp bảo hành
• Theo dõi, đảm bảo chất lượng sửa chữa, sự hài lòng cho khách.
• Lên đơn bảo hành và theo dõi phụ tùng bảo hành.
• Hỗ trợ kho phụ tùng, kho xe ô tô tại công ty.

• Trực tiếp chẩn đoán, sửa chữa các trường hợp hư hỏng phức tạp theo tiêu chuẩn.
• Tiếp nhận sửa chữa, làm báo cáo phân tích cụ thể nguyên nhân hư hỏng, phương án sửa chữa khi kết thúc hoàn tất công việc gửi cho Quản đốc.
• Hỗ trợ kỹ thuật viên giải quyết vấn đề kỹ thuật gặp phải trong công việc thực tế, chia sẻ những kinh nghiệm sửa chữa.
• Thông báo cho Quản đốc hoặc Cố vấn dịch vụ những vướng mắc hoặc phát sinh trong công việc.
• Đề xuất những biện pháp nhằm nâng cao năng suất lao động, khuyến khích KTV có sáng kiến cải tiến kỹ thuật.
• Phối hợp với các Cố vấn dịch vụ và nhân viên chăm sóc khách hàng giải quyết khiếu nại khách hàng, chẩn đoán và giải thích cho khách hàng trong những trường hợp cần thiết.

• Nhận lệnh sửa chữa và thực hiện các công việc liên quan đến sửa chữa ô tô.
• Đảm bảo kĩ thuật, thực hiện đúng đầy đủ các quy trình kĩ thuật chuyên môn.
• Thực hiện các công việc được cấp trên giao trực tiếp.
• Giữ vệ sinh, bảo quản dụng cụ, thiết bị sửa chữa.....

• Thực hiện các công việc sửa chữa sơn xe ôtô theo yêu cầu trên phiếu sửa chữa.
• Kiểm tra chất lượng sửa chữa sơn sau khi hoàn thành công việc.
• Đảm bảo chất lượng sửa chữa, sự hài lòng cho khách hàng đối với toàn bộ quá trình làm việc.
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận để đảm bảo hoàn thành tốt công việc.

• Lập kế hoạch tìm kiếm và tạo mối quan hệ với khách hàng
• Tư vấn, giới thiệu sản phẩm của Công ty với khách hàng
• Đàm phán, ký kết hợp đồng mua bán với khách hàng
• Quản lý hồ sơ khách hàng và thực hiện kế hoạch chăm sóc khách hàng
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chức năng, yêu cầu của Quản lý trực tiếp

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: MERCEDES LONG BIÊN, MERCEDES HOÀN KIẾM​

• Lập kế hoạch giao hàng và theo dõi các đơn hàng bán lẻ; kiểm tra khả năng cung ứng sản phẩm; phối hợp với các bộ phận theo dõi thời gian giao hàng và đôn đốc thu hồi công nợ.
• Gọi điện thoại chăm sóc và giải quyết các vấn đề của khách hàng, trao đổi các chương trình khuyến mãi, báo giá cho khách hàng.
• Thực hiện các báo cáo doanh thu, doanh số định kỳ và báo cáo khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
• Nắm bắt, hiểu rõ các quy định, quy trình xử lý nghiệp vụ bán hàng và tuân thủ các quy định, chuẩn mực của Công ty.
• Thực hiện các công việc khác được giao theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

• ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: MERCEDES LONG BIÊN, MERCEDES HOÀN KIẾM​

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: MERCEDES LONG BIÊN, MERCEDES HOÀN KIẾM​

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: MERCEDES LONG BIÊN, MERCEDES HOÀN KIẾM​

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: MERCEDES LONG BIÊN, MERCEDES HOÀN KIẾM​

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: MERCEDES LONG BIÊN, MERCEDES HOÀN KIẾM​

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: MERCEDES LONG BIÊN, MERCEDES HOÀN KIẾM​

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC: MERCEDES LONG BIÊN, MERCEDES HOÀN KIẾM​

• Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty;
• Là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty. Phụ trách tham mưu cho Ban Giám đốc ra các quyết định về nhân sự;
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu Nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài hạn và ngắn hạn của nguồn nhân lực;
• Xây dựng các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công tính lương, nghỉ phép,…
• Xây dựng và đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
• Hoàn thiện và thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
• Xây dựng hệ thống các quy định, quy chế, qui trình. Xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận trong Công ty và giám sát việc chấp hành;
• Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.

• – Tìm kiếm khách hàng có nhu cầu mua xe Ô tô
• Lên kế hoạch tiếp cận, tìm hiểu, chăm sóc khách hàng có nhu cầu mua xe
• Tư vấn sản phẩm và dịch vụ phù hợp cho Khách hàng: loại xe, phụ kiện, bảo hiểm, hình thức mua xe.
• Hỗ trợ khách hàng các thủ tục mua bán, đăng ký, đăng kiểm, giải ngân…
• Chăm sóc khách hàng sau bán hàng, xây dựng hình ảnh chuyên nghiệp, đáng tin cậy của cá nhân và Đại lý Toyota Hưng Thịnh Phát Thái Bình.
• Tham gia các lớp huấn luyện để trau dồi kiến thức nghề nghiệp và sản phẩm
• Thực hiện những công việc khác phát sinh nếu có.

• Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng và mục tiêu doanh số
• Vạch định và triển khai chiến lược kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo độ phủ của doanh nghiệp
• Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bổ mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
• Xây dựng và phát triển các mối quan hệ khách hàng bền chặt lâu dài
• Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales
• Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước cấp trên
• Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường; đồng thời luôn cập nhật các tình hình của đối thủ và các sản phẩm mới

• Dán cách nhiệt ô tô
• Dán tem trùm xe

• Dán cách nhiệt ô tô
• Dán tem trùm xe

• Chuẩn bị dụng cụ sơn, xử lý bề mặt, sơn sửa ô tô, xử lý các vết trầy xước trên xe.
• Đánh bóng các dòng xe.