Bạn đang sử dụng một trình duyệt lỗi thời. Nó có thể không hiển thị chính xác trang này hoặc các trang web khác. Bạn nên nâng cấp hoặc sử dụng thay thế trình duyệt .
TMT Motors tuyển dụng Công nhân lắp ráp ô tô, lương 10 – 12 triệu.
Mô tả công việc:
Thực hiện việc chấm công theo quy định của nhà máy vào đầu mỗi ca làm việc.
Đầu ca, thực hiện việc vệ sinh máy theo hướng dẫn. Tiến hành khởi động máy để chuẩn bị làm việc
Thực hiện công đoạn sản xuất sản phẩm theo sự phân công của Tổ trưởng chuyền theo đúng vị trí, đảm bảo các yêu cầu về sản lượng, chất lượng sản phẩm.
Thực hiện đúng các hướng dẫn kỹ thuật vận hành máy của nhân viên kỹ thuật nhà máy.
Sử dụng tiết kiệm các nguyên vật liệu, vật tư sử dụng cho quá trình sản xuất.
Trong quá trình sản xuất, nếu phát hiện lỗi phát sinh phải báo ngay cho Tổ trưởng, Kỹ thuật chuyền xử lý.
Thực hiện đúng nội quy nhà máy, an toàn lao động, an toàn thiết bị - máy móc, phòng cháy chữa cháy trong quá trình sản
Tham gia các phong trào thi đua sản xuất do nhà máy tổ chức.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Tổ trưởng chuyền, cấp trên.
Yêu cầu:
Giới tính: Nam
Độ tuổi: 18 – 45 tuổi
Tốt nghiệp THPT, trường trung cấp nghề, cao đẳng và đại học đào tạo các ngành liên quan đến cơ khí, lắp ráp ô tô, công nghệ kỹ thuật ô tô, điện, sơn, hàn và các ngành liên quan khác.
Có sức khỏe tốt
Trung thực, chịu khó, nhanh nhẹn.
Quyền lợi:
Thu nhập từ 10 -12 triệu đồng/tháng.
Tăng lương hàng năm hoặc đột xuất theo năng lực.
Được công ty đóng thuế thu nhập cá nhân.
Được công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
Được thưởng tiền Lễ, Tết, tháng lương thứ 13 theo quy định chung của Công ty.
Chế độ công tác phí theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện.
TMT Motors tuyển dụng Kỹ sư thiết kế linh kiện ô tô
TMT Motors tuyển dụng Kỹ sư thiết kế linh kiện ô tô, lương 12 – 16 triệu.
Mô tả công việc:
Lập kế hoạch
Căn cứ vào kế hoạch thiết kế thùng xe của P.KHCN đã được phê duyệt để lập kế hoạch chi tiết công việc cho từng nhân viên của tổ mình quản lý.
Quản lý, thực hiện.
Trong công việc hàng ngày cần chủ động báo cáo Trưởng phòng những khó khăn mà mình không tự giải quyết được; đề xuất cách giải quyết đối với từng việc sao cho hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Nếu khó khăn không báo cáo, gây ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện công việc thì sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định
Quản lý và điều hành các thành viên trong Tổ linh kiện rời thực hiện các nhiệm vụ được phân công. Phân việc cụ thể cho từng thành viên trong tổ; kiểm soát, theo dõi các thành viên trong Tổ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao và tuân thủ đúng quy trình:
Quy trình thử nghiệm động cơ.
Quy trình gia hạn giấy CNCL linh kiện, kiểu loại xe.
Quy định phối hợp giữa các phòng ban liên quan.
Tham mưu cho Trưởng phòng/Tổng giám đốc trong công tác làm hồ sơ thử nghiệm, đánh giá COP tại cơ sở sản xuất linh kiện, xin cấp GCNCL các chi tiết rời như: Gương, kính, đèn, bình khí, lốp...
Thực hiện công tác làm hồ sơ thử nghiệm, xây dựng kế hoạch và trực tiếp đi đánh giá COP cùng với cán bộ CĐK tại đơn vị sản xuất linh kiện, làm hồ sơ xin cấp GCNCL các chi tiết rời như: Gương, kính, đèn, bình khí, lốp...
Xây dựng kế hoạch thử nghiệm, kết hợp với các phòng ban trong công ty chuẩn bị các loại động cơ mẫu mang đi thử nghiệm khí thải.
Thực hiện theo dõi tổng hợp, thống kê thời hạn đăng kiểm các loại động cơ, các loại linh kiện để báo kịp thời cho lãnh đạo Phòng biết và chỉ đạo gia hạn đăng kiểm.
Phối hợp với Tổ hành chính làm các thủ tục đăng kiểm các loại xe nhập khẩu nguyên chiếc (CBU).
Yêu cầu:
Chuyên ngành: Cơ khí ô tô, cơ khí động lực, cơ khí chế tạo máy.
Chứng chỉ: Tin học VP, CAD, các phần mềm vẽ kỹ thuật
Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên tiếng Anh hoặc Tiếng trung.
Kiến thức: Hiểu biết về cơ khí Ô tô và các TC, QC, TT.. về ngành sản xuất lắp ráp ô tô.
Kỹ năng quản lý điều hành.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
Chịu được áp lực công việc.
03 năm tại các đơn vị về ô tô
Trung thực
Tác phong chuyên nghiệp.
Quyền lợi:
Thu nhập từ 12 -16 triệu đồng/tháng.
Tăng lương hàng năm hoặc đột xuất theo năng lực.
Được công ty đóng thuế thu nhập cá nhân.
Được công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
Được thưởng tiền Lễ, Tết, tháng lương thứ 13 theo quy định chung của Công ty.
Chế độ công tác phí theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện.
TMT Motors tuyển dụng Kỹ sư thiết kế ô tô, lương 10 – 12 triệu.
Mô tả công việc:
Thiết kế cải tiến/hoán cải xe ô tô tải, xe con.
Tính toán thuyết minh thiết kế kỹ thuật xe.
Lập bản vẽ thiết kế đăng kiểm xe, thiết kế bản vẽ thùng xe, khung xe nội địa hóa.
Theo dõi kỹ thuật hiện trường, lập biên bản nghiệm thu thùng xe nội địa hóa.
Cân xe mẫu để lấy số liệu đăng kiểm.
Phối hợp với cán bộ phòng để làm thủ tục và thực hiện xin phê duyệt thiết kế cải tiến, hoán cải xe ô tô; thử nghiệm động cơ; đăng kiểm xe ô tô.
Theo dõi, cập nhật các văn bản, quy định liên quan đến thiết kế để kịp thời tham mưu cho Lãnh đạo Phòng.
Thực hiện một số công việc khác do lãnh đạo phòng Khoa học công nghệ và lãnh đạo Công ty giao.
(Nhân viên mới sẽ được đào tạo về nghiệp vụ thiết kế, đăng kiểm…).
Yêu cầu:
Nam giới, tuổi từ 22-35 tuổi; Năng động, cẩn thận và có đam mê công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí ô tô và các ngành có liên quan ưu tiên tốt nghiệp trường ĐH Giao thông vận tải, Đại học Bách Khoa.
Ưu tiên ứng viên có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương ở các doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô. Chấp nhận sinh viên mới ra trường có học lực khá trở lên, thành thạo các phần mềm thiết kế, học lực khá, nhanh nhẹn.
Thành thạo vẽ 2D, 3D và các phần mềm ứng dụng công việc Autocad, Inventor, Solidwork, Microsoft Office.
Quyền lợi:
Thu nhập từ 09-12 triệu đồng/tháng.
Tăng lương hàng năm hoặc đột xuất theo năng lực.
Được công ty đóng thuế thu nhập cá nhân.
Được công ty đóng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật.
Được thưởng tiền Lễ, Tết, tháng lương thứ 13 theo quy định chung của Công ty.
Chế độ công tác phí theo quy định của Công ty.
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, thân thiện.
TMT Motors tuyển dụng Tổ trưởng tổ linh kiện, lương 15 – 25 triệu.
Mô tả công việc:
Quản lý và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Tổ Linh kiện rời.
Tham mưu cho Trưởng / Phó phòng trong công tác làm hồ sơ thử nghiệm, đánh giá COP tại cơ sở sản xuất linh kiện, xin cấp GCNCL các chi tiết rời như: Gương, kính, đèn, bình khí, lốp...
Căn cứ vào kế hoạch thiết kế thùng xe của P.KHCN đã được phê duyệt để lập kế hoạch chi tiết công việc cho từng nhân viên của tổ mình quản lý.
Trong công việc hàng ngày cần chủ động báo cáo Trưởng phòng những khó khăn mà mình không tự giải quyết được; đề xuất cách giải quyết đối với từng việc sao cho hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao. Nếu khó khăn không báo cáo, gây ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện công việc thì sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định
Quản lý và điều hành các thành viên trong Tổ linh kiện rời thực hiện các nhiệm vụ được phân công. Phân việc cụ thể cho từng thành viên trong tổ; kiểm soát, theo dõi các thành viên trong Tổ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao và tuân thủ đúng quy trình:
Tham mưu cho Trưởng phòng/Tổng giám đốc trong công tác làm hồ sơ thử nghiệm, đánh giá COP tại cơ sở sản xuất linh kiện, xin cấp GCNCL các chi tiết rời như: Gương, kính, đèn, bình khí, lốp...
Thực hiện công tác làm hồ sơ thử nghiệm, xây dựng kế hoạch và trực tiếp đi đánh giá COP cùng với cán bộ CĐK tại đơn vị sản xuất linh kiện, làm hồ sơ xin cấp GCNCL các chi tiết rời như: Gương, kính, đèn, bình khí, lốp...
Xây dựng kế hoạch thử nghiệm, kết hợp với các phòng ban trong công ty chuẩn bị các loại động cơ mẫu mang đi thử nghiệm khí thải.
Thực hiện theo dõi tổng hợp, thống kê thời hạn đăng kiểm các loại động cơ, các loại linh kiện để báo kịp thời cho lãnh đạo Phòng biết và chỉ đạo gia hạn đăng kiểm.
Phối hợp với Tổ hành chính làm các thủ tục đăng kiểm các loại xe nhập khẩu nguyên chiếc (CBU).
Hướng dẫn, đào tạo các nhân viên mới thực hiện nhiệm vụ được phân công.
Thực hiện chế độ báo cáo theo đúng quy định.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo Công ty
Tổ chức đào tạo cho nhân viên tổ mình quản lý kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ để thực hiện thuần thục các của P.KHCN.
Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo do Công ty tổ chức khi có yêu cầu.
Yêu cầu:
Trình độ chuyên môn: Đại học
Chuyên ngành: Cơ khí ô tô, cơ khí động lực, cơ khí chế tạo máy.
Chứng chỉ: Tin học VP, CAD, các phần mềm vẽ kỹ thuật
Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên tiếng Anh hoặc Tiếng trung.
Kiến thức: Hiểu biết về cơ khí Ô tô và các TC, QC, TT.. về ngành sản xuất lắp ráp ô tô.
Kỹ năng và khả năng:
- Kỹ năng quản lý điều hành.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Chịu được áp lực công việc.
Kinh nghiệm công tác
- 03 năm tại các đơn vị về ô tô
Phẩm chất cá nhân
- Trung thực
- Tác phong chuyên nghiệp.
Quyền lợi:
Lương tháng 13 + thưởng
Nghỉ mát, Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ
Các hoạt động công đoàn, phong trào, Giảm giá các sản phẩm và dịch vụ của TMT,…
Các phụ cấp ngoài lương...
Địa chỉ: Số 4 Tôn Thất Tùng, Phường Trung Tự, Quận Đống Đa, TP. Hà Nội
TMT Motors tuyển dụng Giám đốc chi nhánh Hải Phòng
TMT Motor tuyển dụng Giám đốc chi nhánhHải Phòng, lương 40 – 50 triệu.
Mô tả công việc:
Tổ chức, điều hành hoạt động toàn bộ hoạt động kinh doanh của Công ty (lĩnh vực kinh doanh xe tải) tại Chi nhánh.
Phân tích chiến lược, lập kế hoạch, định hướng, phát triển hệ thống kinh doanh, quản lý bộ máy tại Chi nhánh
Phân tích thị trường, phân khúc thị trường, chính sách hậu mãi, chính sách khuyến mại
Quản lý thu chi tài chính, quản lý tiết kiệm chống rủi ro, tiết kiệm chống lãng phí, ...
Lập dự án và chiến lược phát triển chiến lược lâu dài về chất lượng, marketing, sales, PR, QMR, ISO, KPIs.
Tổ chức, điều hành hoạt động của toàn bộ hệ thống chi nhánh:
Tổ chức, điều hành hoạt động Dịch vụ phụ tùng
Tổ chức, điều hành hoạt động Tài chính kế toán
Thực hiện các công tác chung của nhà máy, nhà xưởng về an toàn lao động 5S, vệ sinh môi trường, phòng chống cháy nổ.
Thực hiện các công tác về đối nội đối ngoại và các hoạt động sản xuất kinh doanh.
Công tác Quản trị chung và đào tạo huấn luyện nhân viên.
Các công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Yêu cầu:
Ứng viên Nam giới, độ tuổi từ: 28 - 48 tuổi, tốt nghiệp đại học các ngành Kỹ thuật ô tô, cơ khí, kỹ thuật vận tải, giao thông, kinh tế, quản trị….
Am hiểu sản phẩm, thị trường ô tô, đặc biệt là về lĩnh vực xe tải.
Ứng viên có từ 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên đã làm việc trong lĩnh vực ô tô tải).
Năng lực quản trị lãnh đạo, khả năng xây dựng và điều hành hoạt động tổ chức.
Kỹ năng thuyết trình, tổ chức đào tạo, quản trị nhân sự.
Quyền lợi:
Mức Lương cố định upto: 40,000,000 + Chế độ thưởng hiệu quả hấp dẫn.
Chế độ chính sách đãi ngộ hấp dẫn của công ty dành cho cấp quản lý,
Công ty trang bị laptop & đầy đủ các thiết bị làm việc,
Nhân sự cấp quản lý được chủ động giao quyền điều hành toàn bộ Chi nhánh về: Chế độ lương thưởng, bộ máy nhân sự, chính sách bán hàng, khuyến mãi, ....
Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, nhiều cơ hội học tập, thăng tiến, mức lương thưởng cạnh tranh, hấp dẫn, nhiều chế độ đãi ngộ và quan tâm người lao động.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước, thưởng hiệu quả công việc, các ngày lễ, tết, … và được hưởng các quyền lợi khác theo quy định của Công ty.
Được phân cấp, phân quyền để quản lý nhân sự quyết định toàn bộ nội dung công việc của mình.
Môi trường làm việc Văn hoá - Thuận tiện, thăng tiến, nhiều sự lựa chọn địa điểm làm việc. Chính sách của Công ty hướng đến “tiền thường cao hơn tiền lương”
Địa chỉ: Số 242A, đường 5 mới, khu Quỳnh Cư, phường Hùng Vương, quận Hồng Bàng, Tp. Hải Phòng.
