AutoJobs

- Thực hiện công việc gò – hàn
- Đảm bảo chất lượng, tiến độ sửa chữa, thay thế theo kế hoạch.
- Thực hiện đúng theo quy trình thông qua bảng kế hoạch xưởng, phương án sản xuất và nội dung yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm về chất lượng các sản phẩm đã thực hiện trong phạm vi kiểm soát.
- Đảm bảo an toàn lao động khi làm việc, vệ sinh nhà xưởng và khu vực sản xuất.
- Bảo quản các máy móc, dụng cụ đồ nghề theo đúng định kỳ

+ Khảo sát ý kiến khách hàng về chất lượng phục vụ của công ty.
+ Tiếp nhận ý kiến và giải đáp thắc mắc cho khách hàng.
+ Tổng hợp, lập báo báo gửi trưởng bộ phận và đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.
+ Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám Đốc & theo sự phân công của người quản lý trực tiếp.
+ Chi tiết sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

- Đảm bảo tất cả những yêu cầu của khách hàng ghi trên phiếu yêu cầu sửa chữa được hoàn thành đúng thời gian và đảm bảo chất lượng.
- Xác định và thông báo cho Quản đốc tất cả những mục phát sinh hoặc cần phải sửa chữa.
- Giải quyết những vấn đề kỹ thuật
- Thực hiện công việc đúng qui trình sửa chữa mà công ty đã đặt ra.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Chăm sóc oto đúng cách theo đúng quy trình Meguiar's USA.
- Thực hiện đúng quy trình chăm sóc xe theo yêu cầu của công ty.
- Đánh bóng + hiệu chỉnh mặt sơn.
- Phủ Ceramic.
- Dọn nội thất xe.
- Dán phim cách nhiệt.
( Có bằng lái là một lợi thế)
- Dán âm xe và độ đồ chơi xe

Thực hiện công việc chăm sóc xe tại trung tâm: rửa xe, chăm sóc nội, ngoại thất, đánh bỏng, thay dầu...Chưa biết việc sẽ được đào tao.

1. Lập kế hoạch, tổ chức, thực hiện các chương trình đào tạo, huấn luyện
- Phối hợp với các trưởng bộ phận phân tích nhu cầu đào tạo trong năm và xác định thứ tự ưu tiên các chương trình đào tạo. Xác định các hình thức đào tạo và nguồn đào tạo;
- Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo hằng năm và các chương trình đào tạo phát sinh theo nhu cầu của công ty.
- Lên kế hoạch cụ thể, tổ chức thực hiện các chương trình đào tạo gồm danh sách tư vấn bán hàng, chuẩn bị cơ sở vật chất, làm thủ tục nghiệm thu và thanh toán kinh phí …;
- Tham gia xây dựng, hiệu chỉnh các quy chế, quy định, quy trình liên quan đào tạo để nâng cao hiệu quả công tác huấn luyện, đào tạo.

2. Đào tạo định hướng nhân viên mới
- Phụ trách các chương trình đào tạo nhân viên mới: giới thiệu về Công ty, Quy định nội bộ, văn hóa Công ty, chính sách lương thưởng – phúc lợi của kinh doanh…;
- Tham gia hỗ trợ, huấn luyện các lớp đào tạo kỹ năng làm việc cơ bản cho tư vấn bán hàng: giao tiếp, quản lý thời gian, trình bày văn bản, lập kế hoạch, báo cáo định kỳ …
- Kiểm tra quy trình, quy định tại công ty theo yêu cầu của nhà máy (DOS Sales)
- Am hiểu sâu và đào tạo kiến thức sản phẩm của Công ty.

3. Đánh giá sau đào tạo
- Đánh giá công tác tổ chức đào tạo;
- Đánh giá hiệu quả ứng dụng kết quả đào tạo vào công việc;
- Tổng hợp, đánh giá kết quả đào tạo, báo cáo định kỳ và khi có yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
- Lập báo cáo theo quy định.

• Chăm sóc khách hàng, giải đáp các thắc mắc của khách hàng.
• Ghi nhận thông tin phản hồi của khách hàng.
• Hoàn thành các báo cáo liên quan đến công việc yêu cầu.
• Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên và các công việc hành chính khác.

- Tư vấn, giới thiệu bảo hiểm xe cho khách hàng.
- Tập trung khai thác các nguồn khách hàng sẵn, như khách hàng mua xe mới, khách hàng làm dịch vụ và các nguồn khách khác nếu có để tiếp thị, tư vấn bán bảo hiểm xe (bao gồm bảo hiểm nhân sư, bảo hiểm vật chất).

- Tìm kiếm KH tiềm năng, có nhu cầu mua bán ô tô.
- Tư vấn và giới thiệu sản phẩm, chốt deal (sẽ được Cty đào tạo)

- Đảm bảo tất cả những yêu cầu của khách hàng ghi trên phiếu yêu cầu sửa chữa được hoàn thành đúng thời gian và đảm bảo chất lượng.
- Xác định và thông báo cho Quản đốc tất cả những mục phát sinh hoặc cần phải sửa chữa.
- Giải quyết những vấn đề kỹ thuật
- Thực hiện công việc đúng qui trình sửa chữa mà công ty đã đặt ra.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.